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茨城トヨタ自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。茨城トヨタ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、茨城トヨタ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
與えられた仕事をこなすのが第一なので、挑戦とかあまり考えたことがない。ミスしない運用が出来上がっている。それでも問題があるようなら、みんなで話し合って解決している。ただ、上役の力量によってまとまる時とまとまらないときがある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:風通しに関しては徐々に改善してきているのかと思います組織体

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 外車/ 主任待遇

1.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:特にない。昔ながらの会社。今時ではない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:古い伝統的な社風です。組織体制・コミュニケーション:特に不

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:店舗には女性スタッフが1人のこともあり、女性が多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:仲のいい店舗に配属されれば、たくさんコミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗事に違うかもしれませんが、忙し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休みだろうがなんだろうが携帯に連絡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私は基本休憩しません。休憩してる時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分で時間を作って休憩という形なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】それぞれがそれぞれの時間で取れます

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

組織体制・コミュニケーション:コロナの前の話ですが年に一回所属店舗で旅行に行く機

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業理念の浸透：一緒に働くなかまを大切にしていくとか言っているが、お客様満足や利

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しがよすぎるせいか後輩の言葉遣いが悪い気がする、も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：茨城トヨタは他の県で災害があったりした時は助けると、広

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：長い企業ゆえ、昔の考えがなかなか抜けない、仕事ができる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：守って増やすをもっとうにやっている為、飛び込みのお客様を優先しが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良いが、会社の考え方が現場のことを一切理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：食事に行かない人もいるのでそこのケアが大事かなと思う、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は、やはりし仕事終わりのご飯食べにつきる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風王子の良さはかなりあると思うと。店長をひっとうに笑顔

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：お客様を守って増やすという経営理念のもとにやっている。お客様えの

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埼玉県狭山市狭山台4-22-15

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2.9

埼玉県さいたま市中央区下落合６丁目１－１８

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:営業マン個々に委ねられています。個人の責任は非常に重いです。... 続きを見る

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埼玉県さいたま市中央区上落合５丁目３－６新都心店　２Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

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株式会社リバティ

3.1

京都府久世郡久御山町森大内３３３

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやりたいと言えばもらえると思うのでいいと思いま... 続きを見る

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2.8

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流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社イデアル

2.9

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流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によりますが、全体的にはいいと思います... 続きを見る

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千葉日産自動車株式会社

2.7

千葉県千葉市中央区都町３－２－２

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ カスタマースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いますが、和気あいあいと楽しくやっている店舗も... 続きを見る

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2.7

大阪府堺市堺区南清水町２丁１－１６

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部

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株式会社ジーライオン

3.0

兵庫県神戸市中央区新港町１１番１号

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:イケイケドンドン。やってダメなら即撤退。いけそうなら攻めまく... 続きを見る

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会社名	茨城トヨタ自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.ibaraki-toyota.jp/
所在地	茨城県水戸市

従業員数	932名
設立年	1943年
資本金	50百万円
代表者	幡谷史朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1114件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2480件)
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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社だと思った。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

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