回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生：労災制度や、産休育休以外の休...続きを見る（全208文字）
福利厚生：労災制度や、産休育休以外の休暇制度が、基本的に不明。
明確に提示されておらず、病休も基本的には公休を振り替えなきゃいけない。
大手企業にある、リフレッシュ休暇等の大型連休をとることは基本的に無理。そもそも3連休以上の連休は忌引でもない限り、年末、お盆すら取れない。
交通費を支給する、とはしているが営業外出で、やむを得ないタクシー利用などの出費は絶対に支給されないし、事務用品も自腹を切らなきゃいけない時がある。
明確に提示されておらず、病休も基本的には公休を振り替えなきゃいけない。
大手企業にある、リフレッシュ休暇等の大型連休をとることは基本的に無理。そもそも3連休以上の連休は忌引でもない限り、年末、お盆すら取れない。
交通費を支給する、とはしているが営業外出で、やむを得ないタクシー利用などの出費は絶対に支給されないし、事務用品も自腹を切らなきゃいけない時がある。
株式会社美美の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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通勤手当は全額支給。
系列のエステで社員割引があったり、取扱い化粧品を社員価格で販売してくれました。
退職金はありませんでした。
オフィス環境:
地下歩行空間から直結のビルなので公共交通機関での通勤は便利です。
社内も広く綺麗です。
ただ、社員数の割に休憩スペースが狭かったです。その分社員同士のコミュニケーションは取りやすかったかもしれませんが。