口コミ投稿日:2023年01月03日
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長
2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ ガス小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
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東京都大田区蒲田本町1丁目2-5ネクストサイト蒲田ビル 5~6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:アジア圏に拠点が多い為か、近年は外国人の採用が増えている。...
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商社・化学製品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区一番町東急ビル 4・5・6F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:年功序列の文化だと感じる時がたまにありました。役職がついてい...
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3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気で、頻繁に飲み会で親睦を深めていました。また、...
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3.8
福岡県糟屋郡志免町別府北42-8
商社・化学製品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気があり、基本的に挑戦を応援する社風組織体制・コミュニケー...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目8-5
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲がいい。プライベートでもあっている人もいたり、飲...
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3.0
大阪府大阪市東淀川区東淡路1丁目6-7
商社・化学製品
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:2022年時点で4事業部があるが、事業部間のコミュニケーショ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-43
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。社外より社内に気を使うことが多い。性格...
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エア・ウォーター北海道株式会社のカテゴリ別口コミ(113件)
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- 営業(個人向け) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月30日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月24日
- 産業支店 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.9
最新の回答:2023年05月21日
- 人事総務部/部長 / 課長クラス / 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年功序列の社風が強かったが、近年では成果次第で管理職登用のタイミングも早くなりつつあります。
組織体制・コミュニケーション:
事業部が違うと業務内容が全然分からないので、仲間意識は特段感じませんでした。
希望次第では他事業部への異動や関連会社への出向などもあり得ると思います。
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女性管理職の人数を増やす試みをしているので、やる気次第で女性でもキャリアアップができます。