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エア・ウォーター北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風が強かったが、近年では成果次第で管理職登用のタイミングも早くなりつつあります。

組織体制・コミュニケーション:
事業部が違うと業務内容が全然分からないので、仲間意識は特段感じませんでした。
希望次第では他事業部への異動や関連会社への出向などもあり得ると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職の人数を増やす試みをしているので、やる気次第で女性でもキャリアアップができます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:定期的にWebでのアンケートや研修があり、そこで自分の意見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的です。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ ガス小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:社内研修等で違う部署または拠点の方々とお会いする事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しが非常に悪い。色んな会社が連結し
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。体育会の営業所もあれば、コツコツやる営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向。組織体制・コミュニケーション:部署によります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:演説するのが好きな上司が多いです。毎週の朝礼や会議の席
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:企業理念を掲げていますが朝礼時に社員全員で声に出してますが、暗唱
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