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株式会社土木管理総合試験所の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金制度はある。広域に支店等があるが、寮はなく住宅補助も雀の涙程度。
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回答者: 男性/ 現場試験/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は良くて2ヶ月程度。各支店毎の売上ではなく会社全体の売上によって支
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってだいぶ異なる。定時で帰れる人もいれば、
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 19万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与は一月分貰えればよい方。資格手当は他企業と比べてかなり低い。評価制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく見れば社会の役に立つが、元請け、下請け会社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に責任とマルチタスクの必要な仕事だった
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 5万円 34万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給料は特に高くなく賞与も少ない手当てもいまいち評価制度:昇進、昇格は実
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:本社配属であれば働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:自発的に動ける人,意欲的な人は成長できると思います。受動的な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の弱み:新規事業の方向性が従業員に伝わっていないと感じます。また,短期間で二
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回答者: 男性/ 検査工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定前希望していた部署と別部署に配属された。転勤
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日出勤は部署により大き
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:一般の人に見えないところでインフラ事業に関
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励し目標にも設定させているが、支援制度はあってな
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回答者: 回答なし/ 土質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたことは、毎年のように人の入れ替えが
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:8:20-17:40残業時間は部署により差が大きい。定時帰り
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回答者: 回答なし/ 土質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、配属された部門・拠点によって
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業展望:事業所を、増やしていき、対応地域が一見増えているように見えるが、人は変
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
働きがい:社会貢献としては働きがいを得ることができると思います。道路工事や宅地の
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回答者: 回答なし/ 土質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:営業職に関しては、土質・非破壊・環境など幅広く知識が必要にな
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の配属先や部署は事前に聞いてはもらえるが、希
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:近年、女性幹部(管理職以上)も増えて来た。休暇の取りやすさは、
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回答者: 回答なし/ 土質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:営業職については、全部門の窓口対応をするため、土質・非破壊・
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回答者: 回答なし/ 土質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:住宅補助については、ほとんどない
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えてコミュニケーションをとる人はとるし、取
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい会社ではあると思う。ただし、昇進・昇格はあま
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回答者: 男性/ 現場試験/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:新規事業が好きで、社員に説明なく用途不明の建物を
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回答者: 男性/ 現場試験部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場試験部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:周りの先輩は聞けば教えてくれる人が多く、色んなことに挑戦で
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く違う。拠点勤務になると、基本的に毎日残業あり
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:総合職の場合、女性でも男性と同じようにキャリアを積み上げること
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回答者: 男性/ 現場試験部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場試験部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなのがこの会社のいい所だと思う、有給も比較的取りや
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業ありきの基本給。昇給・賞与は微々たるもの。会社指定の資格取得には一
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署や支店や時期によって異なります。年末、年度末は土木建設業
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジはしやすい社風だが、上司によることがある。就業開
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:上場目指してから福利厚生向上には積極的に取り組んでいる印象です。支給額
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