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株式会社土木管理総合試験所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社土木管理総合試験所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。ライトハウスは、株式会社土木管理総合試験所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:資格は技術士で一時金のみ。社内講習会など新人にはあるが、それ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格に関しての手当は少ない手当の少なさから本気でやる社員が少

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回答者：男性/ 試験員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当は取得した際に多少もらえるのみ。研修は一応定期的にあ

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場試験/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:常に自己研鑽し、リーダーシップがとれる方だと、年数や役職に捉われず

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回答者：回答なし/ 土質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月15日

仕事の裁量権:役職に関係なく仕事は任せられるので、あまり違いは感じられない。上位

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、形式上講習会などは実施しているが、外部の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:自発的に動ける人，意欲的な人は成長できると思います。受動的な

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

働きがい:一般の人に見えないところでインフラ事業に関

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励し目標にも設定させているが、支援制度はあってな

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

働きがい:社会貢献としては働きがいを得ることができると思います。道路工事や宅地の

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回答者：回答なし/ 土質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:営業職に関しては、土質・非破壊・環境など幅広く知識が必要にな

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回答者：回答なし/ 土質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:営業職については、全部門の窓口対応をするため、土質・非破壊・

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:会社推奨の資格試験には交通費・受験費用・宿泊料が支給される。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:若手が多い会社なので、若手から色んな調査・試験に挑戦できます

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はおおいです　。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】いろいろ経験させてもらった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じくら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては、寛大でて。上司がミス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即日で現場にでます

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】技術士として必要な知識がみにつ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ありますが、参加したこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属される部署によって業務内容が異なります。ただ、積極的にやりたい業務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事自体はいろんなことをまかされますし、やりがいは抜群にあると思います

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会社名	株式会社土木管理総合試験所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.dksiken.co.jp/
所在地	長野県千曲市

従業員数	409名
連結従業員数	417名
設立年	1985年
資本金	1181百万円
代表者	下平雄二
決算月	12月
上場年	2015年
平均年収	415万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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