回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
昇給は年に2000円ほど。
直近はインフレを加味してということで基本給の10000ベースアップがあった。
資格手当1種目数千円ほど
出張手当は日に3000円。
会社しては完全週休2日なので出張中は休日出勤(土曜出勤)手当が漏れなくついてくるため出張中の給与はかなりおおい。
賞与は年5ヶ月分とそれなりにある。
評価制度:
昇進昇格の基準はない。
決められた要項にしたがって年ごとに上がっていくシステムで上がいなくなれば自動で役職が上がるような形になっている。
昇給は年に2000円ほど。
直近はインフレを加味してということで基本給の10000ベースアップがあった。
資格手当1種目数千円ほど
出張手当は日に3000円。
会社しては完全週休2日なので出張中は休日出勤(土曜出勤)手当が漏れなくついてくるため出張中の給与はかなりおおい。
賞与は年5ヶ月分とそれなりにある。
評価制度:
昇進昇格の基準はない。
決められた要項にしたがって年ごとに上がっていくシステムで上がいなくなれば自動で役職が上がるような形になっている。