口コミ投稿日:2022年12月10日
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.6
大阪府大阪市都島区善源寺町15-51エポック都島4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 柔整師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:高い目標に向けて努力する風土。ダイバーシティ・多様性:そもそ...
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3.0
東京都板橋区小豆沢2丁目12-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務課
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを密にして課題解決する姿勢はあると思う。...
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2.8
北海道札幌市西区山の手6条9丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の病院と比べて独特なところだとよく言われているようです。リ...
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3.0
埼玉県入間郡毛呂山町
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーションセンター
企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれる組織体制・コミュニケーション:組織の組...
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3.2
東京都新宿区戸山1丁目21-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病棟/ 平
企業カルチャー・社風:第3次救急受け入れます。国内で経験できない疾患の経過と看護で...
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3.4
東京都八王子市
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
福岡県福岡市南区那の川1丁目11-27
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:時間給が高い。交通費支給。自転車、バイク、車通勤も支給。交通...
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2.8
東京都葛飾区新小岩2-1-1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人やセカンドキャリア的な人が多いです。新卒で入ると年齢層...
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2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 26F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列制がキツく、のらりくらり定年を迎えたいと思っている社...
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3.1
千葉県松戸市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】日々命に関わる業務、無くてはならない存在として...
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公益財団法人健和会のカテゴリ別口コミ(84件)
公益財団法人健和会の回答者別口コミ(19人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月14日
- 理学療法士 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年12月10日
- 看護師 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月15日
- その他 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年04月23日
- 言語聴覚士 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人健和会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
共産党主義による面が強く、社外活動も
ほぼ全てそれによるものです。昇格に関しても党活動を主に行なっている人が昇格しやすいなどありますが、現在はあまりないようです。しかし根強く残ってる部分もありますので実力のみでは厳しい環境でもあると思います
組織体制・コミュニケーション:
部活動などはなく特別これといったコミュニケーションの場ありません。職種問わず年に一度研修はありますが社の歴史や医療活動についてなどがメインとなります
ダイバーシティ・多様性:
病院なので障害などには理解はある面もありますが特に強いというわけではありません。