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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が8~17時と聞いていたが実際は現場に向かう時間が考慮されておらず、遠いと往復4時間運転な上に勤務時間、残業時間に含まれない。また運転手当もない。早いと5時半出社することがある。また遅くまで残業することもあるが固定残業代の為残業代は出ないも同然。また面接時には一切測量の話が出なかったが実際の業務は測量がメインであり募集にあった地質調査や環境調査には携われない。3Dやドローンといったハイテクな技術も携われず地道な土木測量がメインである。

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦は言えばさせてもらえると思うが、そこまでのハードルが高
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が40時間含まれているので、ほぼ給与は増えないが、
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回答者: 男性/ 測量士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技術職

1.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得の補助などはほぼ有りません。働きがい:物を作れると言
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当なるものはあるが、微々たるものであり、資格申請、交通
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回答者: 男性/ 測量士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:とにかく拘束時間が長いです。朝は現場の朝礼時間までにつかなけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:有給休暇の取得が義務化されることに伴い、夏季休暇と年末年始休暇
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格を取得しても受験代くらいしか出ない。毎月いくらとかもない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:最初の頃は現場に出ることが多く、主に土木現場なので環境は悪い。夏は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施工管理として派遣されれば基本的にいわゆるゼネコン職員と同じ仕事ができ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:福利厚生は無いオフィス環境:各個人にパソコンがある訳ではなく、共有で何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:業務の分担や、役割を分ける等をして入社当時と比較した場合、格
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:今いろいろな仕事がなくなる、機械に変わるので、職に就けなくなる人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍はほとんど無い。男女比の女性の人数はそこそこい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に6~7時に出社して、現場に行き、帰りは会社に19~2
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:下請けだけでなく、元請けとしてコンサルタントできるのは強みかなと思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度の昇給があるが毎年5000円ほど月給が上がるのみでキャリアアッ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:貢献度や取組む姿勢によって昇給、賞与の幅が違ってくる。後輩を育てるか、
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:ない退職金は40年働いて200万程度退職金は努めた年数×10万÷2オフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける、福利厚生もしっかりしている、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:一般社員でもある程度裁量を与えられており、自分のスタイルで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人に焦点を当てての評価がしっかりされていると思う。同期でも昇給額が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:測量、調査、図面作成など。測量・調査は外、図面作成は中。技術がついてく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能で難し
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回答者: 男性/ 測量士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得は勧められますが、資格取得手当はありません。取得した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一部の現場を除き、毎回異なる場所に行って測量を行うため、その土地の状況
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】休日が少ないのでリフレッシュ休暇など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:年に105日の休日があり、基本的には社内のカレンダー通りだが
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回答者: 男性/ 測量士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は普通だと思いました。基本的にはとても優し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:現場に出るときは早朝出勤に深夜の残業で拘束時間がやたら長く、かつ残業代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】社長は考え方など厳しいが丁寧に指導頂
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体は、ここ十年ほどで事業所を拡大していて、割と成長過程にあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】担当業務によるが基本的に土曜祝日は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長時間労働当たり前。残業当たり前に対して、みなし残業が基本給に含まれる
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:働きにくい。男ばかり。夏は暑くても長袖長ズボン命綱なしで平気で
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