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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っている。有休の取得や特別休暇等の取得は基本的に問題なく取得できる。職員数が減少しているため、以前と比べると若干取得はしにくい雰囲気はあるものの、少数精鋭での運営を明言していることからやむを得ないものと考える。最近特に目立っているのは男性の育児休業の取得者の増加である。以前はあまり取得者がいなかったものの、経営トップからの子育て応援宣言の発信やいきいきカンパニー?の取得などに取り組んでおり、子育て世代の育児と仕事の両立は非常にしやすいようになっている。育児短時間勤務の拡大も行っており、法定基準を上回る制度設計がなされている。男性の育児休業は長期間取得する職員が増加しており、育児休業を取得することが当たり前になりつつある点は周りの友人等の話しを考慮しても素晴らしい点であると思っている。
少人数での運営を明言していることから職員1人あたりの業務量は若干増加していることから負担感は増加している。就業時間もワークライフバランスを意識してなのか、数年前に変更されて、もともとの業務時間が短かくなっていることに加えて業務が増えていることから負担感を感じる人が多くなっている。負担感は増えている物の、残業時間は平均でも4時間程度であり、いわゆるアフター5を重視する人にはおすすめできる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間は少なく、仕事とプライベートの両立を図りやす
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夏季賞与 冬季賞与 決算賞与 がある普段の給与が物凄く少ないため、ボー
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は通年で5ヶ月分出るが基本給が安いため、高額とは言えない。基本給が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じるが、反面ゆるさもある。メリット、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:有休はほぼほぼ希望通りに取得することができる。勤務時間は変形
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金はしっかりと出る。配属先によっては寮があり、通勤はし易いと感じる
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回答者: 男性/ 個人・法人向け営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:古い会社なので最低限のものはあると思う。住宅補助なし。支店により寮あり
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 個人・法人向け営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地域も考慮して客観的に見れば悪くはないと思う。しかしそれは仕事が合う人
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:中小企業、個人事業主の資金支援や財務、人事コンサル、事業承継
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:お金の知識は確かに身につくことに加え、低金利政策下での厳しい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日勤務は一部を覗いてほぼ無い本部のローンセンターのみ交代で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり少ない。有給は申請すれば基本的に問題なく取れるケ
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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低い。残業代と賞与で年収を稼いでいる。指定された資格を取ると昇
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助は存在しないが、一部店舗のみ寮が存在する。また、通勤手当はある
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回答者: 男性/ 個人・法人向け営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:地域密着でその地域ではそれなりの知名度と影響力を持っている。事業展望
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生は整っている。企業型確定拠出年金や従業員組合による割引制度があ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:住宅補助などは無い退職金はあり最北と最南の支店には寮があるオフィス環境
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:定期昇給、賞与、各種手当て評価制度:昇進昇格要件は制度として整備されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が驚くほど低く、会社の雰囲気のよさ、地銀や信用組合よりもゆる
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格奨励金制度あり。働きがい:地域のお客様の喜ぶ顔を身近でみ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域に必要不可欠な業種で、厳しい経営下であっても
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に同じであるため時間の管理はしやすい。一方で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金制度、厚生年金基金オフィス環境:新しい建
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はあるにはあるが、10日間ほどで終わるためほとんど意味はなく基本
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の営業職員を増やしていきたいと考えているがまだまだ制度が追
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
多様な働き方支援:リモートワークという概念はない。毎週水曜日は早帰りしようという
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:産休育休共にとれるが育休が1年なので少し短いと感じる女性を管理
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じる。繁忙期以外は基本的に定時で帰れるので
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:時間外労働や休日出勤がないため女性にとって働きやすい職場である
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:基本的に実家からの通勤となる。かつては白馬、木曽方面は社宅があったが現
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の給与体系。どれだけ成果を上げても同年代との給与差がほぼないた
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時が伸びるとは聞いてなかった為驚いた月曜日と月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:駐車場がなく自分で借りる基本、交通機関や徒歩、自転車通勤なので働く
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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしている。退職後の女性がパート勤務として
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