回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
手当は社内にて詳しく定義されており、整備が為されています。昇給、賞与についても各部署にてきちんと管理されています。
評価制度:
頻度は入社から2〜3年で年功序列型と言っても差し支え無いかと思います。実力というよりは、指示に対して忠実に動けるかどうかが評価の中枢となっているイメージです。
手当は社内にて詳しく定義されており、整備が為されています。昇給、賞与についても各部署にてきちんと管理されています。
評価制度:
頻度は入社から2〜3年で年功序列型と言っても差し支え無いかと思います。実力というよりは、指示に対して忠実に動けるかどうかが評価の中枢となっているイメージです。