口コミ投稿日：2023年11月22日
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
5.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
5.0
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
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口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
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口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
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口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
5.0
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回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
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口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
5.0
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口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
株式会社ジン・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社ジン・コーポレーションの回答者別口コミ（6人）
- 開発 / 次長 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月10日
- リーダー / ホールスタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年11月22日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月27日
- エステティシャン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年08月19日
- エステティシャン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年05月06日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジン・コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
他のビジネスと比較しても収益性が高い。特に都会よりも田舎において、その魅力が大きく発揮できるので全国への展開をする上では、可能性が高く思える
事業の弱み:
外的要因に心配時効がある
事業展望:
本業の業績が安定している間に、事業の多角化を模索することが必要かと思う