回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与の割には求めてくるレベルがかなり高い。
評価制度:
同業他社に比べたら低い水準。定期昇給があるのはいいがベースが低いのであまり期待できない。
人事考課制度もあるが、毎年のように評価方法が変わるため軸がブレてるように感じる。
給与の割には求めてくるレベルがかなり高い。
評価制度:
同業他社に比べたら低い水準。定期昇給があるのはいいがベースが低いのであまり期待できない。
人事考課制度もあるが、毎年のように評価方法が変わるため軸がブレてるように感じる。
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