共和観光の口コミ一覧 - エンカイシャの評判 (1708)

3.2

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共和観光株式会社の口コミ一覧ページです。共和観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンカイシャの評判は、共和観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホールキャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月13日

勤務時間・休日休暇:
基本残業は無し。月二回ある入替作業の時に場合によっては残業あるくらいです。急な休みにも対応して貰えます。休みやすいです。シフト制なので、毎月休みたい日は予め申請でき、基本的に休めます。有給も消化することを推奨されておりますので、休暇面に関しては充実していると思います。有給が少ない間も、上休下休と言って、計八日休みが貰えるので安心です。

多様な働き方支援:
事情があれば、早番のみや遅番のみなどもできるっぽいです。副業は基本NGと聞いてますが、事情を離せばできるっぽいです。

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回答者：男性/ キャスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部・総務課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:提案すれば耳を傾けてくれる会社で挑戦する機会は本人のやる気

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回答者：男性/ キャスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部・総務課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

事業の強み:パチンコ事業が中心ではあるが、事業が多角的で新規事業へも積極的。事業

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回答者：男性/ キャスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部・総務課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はほぼなし。教育制度はあまり整っていない。

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:・プラスワンを追求し、関わる人々を笑顔で繋ぎ活力ある社会づ

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:新人事制度（昨年からスタート）の中で、具体的な昇格昇進の精度

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:退職金：固定額に勤続年数の係数を掛けていく住宅補助：無し寮　：補助金あ

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

事業の強み:・アムーズメント事業では、地域社会への貢献並びに他社との競合を踏まえ

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:家族的な雰囲気を大切にしている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昨年度から新賃金制度として、整備された内容で昇給昇格制度の運用を始めた

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:1.年　2回　7月・12月　　業績に基づく支給となるが概ね支給ヶ月が一定し

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:・資格支援制度あり・リーダー育成コース等への参画、教育の強化

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:1.評価精度　年　4回の面接評価（目標管理・業務評価）　上期中間

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新人事制度として、目標管理シート及び、自己評価システムに基づく面接評価

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:ほとんど残業が無い形にしてきている。年間休日及び年休取得に対

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

勤務時間・休日休暇:会社全体の年間休日は、104日勤務時間　アムーズメント　2交

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:特に目立った特徴は無い。オフィス環境:会議に於いては、2年前からネット

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:先ほどからも記載していますが、実力ある従業員の活用場所（適材適

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回答者：男性/ 共和観光株式会社　リサイクル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職での経験・資格をベースに社員教育、会社環境変

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:突如大きな収入は得にくいが、コツコツ積み重ねると安定収入へ向かう可能性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

企業カルチャー・社風:業績は現場の店長に責任。営業部全体で協力して業績を上げてい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

勤務時間・休日休暇:月2回の入れ替え時は、徹夜は当たり前。残業をある程度管理はし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

事業の強み:客単価が高い。事業の弱み:社会貢献性が低い。事業展望:少子化とレジャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は3交代制で早番8時30分から17時（休憩は休憩10

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：人事制度による昇格、昇進に伴って行われる。賞与：営業成績により支

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回答者：女性/ ホールキャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月13日

女性の働きやすさ:女性で管理職の方もいらっしゃいます。一般キャストは休みやすいの

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回答者：男性/ キャスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部・総務課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

福利厚生:退職金は勤続３年以上から対象、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄ありオフィ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

福利厚生:退職金制度は自社と外部業者委託。制服がないので、衣服購入手当あり。オフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇の延長が認められているという点で働きやすい職

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:出る杭は打つが基本理念なので上に上がるのは至難の業です。上に

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

福利厚生:福利厚生については育休などはまだ取得し辛いところはありますが基本的なと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：基本は、日曜日のみ休み。祝日や世間が休みになる長期休暇は稼ぎ

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の強み:コロナ禍になってからは事業の衰退が激しく正直なところこの先未来はない

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回答者：男性/ キャスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部・総務課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社規模と創業年数のわりに管理部門があまり整って

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:シンママは働きやすいかも。ただし、狼や性に奔放なスタッフが沢山

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会社名	共和観光株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.kyowa-kanko.co.jp
所在地	長野県松本市女鳥羽2丁目1番2号

従業員数	180名
設立年	1968年
資本金	30百万円
代表者	江本日東
決算月	12月

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(753件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(7124件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1963件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1429件)
5		株式会社東祥 3.3 口コミ(572件)

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