回答者: 男性/ 共和観光株式会社 リサイクル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昨年度から新賃金制度として、整備された内容で昇給昇格制度の運用を始めたところ。
社員の自主性及び成長に向けた努力がどのように展開されるかは頃から。
評価制度:
今回の精度において、実力基準を明確にした。
アムーズメント部門、リサイクル部門、ホテル部門での評価の仕組みを事業形態に合わせ整備してきている。
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回答者: 男性/ 共和観光株式会社 リサイクル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長
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