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株式会社カインズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティクス事業部/ グループマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:プロパーと中途採用で常識に関する相違が見られる。一般的な内
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2.8
茨城県土浦市富士崎1丁目16-2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売場作成の指示があると、休憩中でも関係なく呼び出される。その... 続きを見る
3.0
茨城県水戸市千波町2292番地
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】朝の早くて帰りが遅いため仕事以外の交流はほ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2-17
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人にもよるがパートの権力が強い。新店も年々パートが強くなって... 続きを見る
3.0
栃木県宇都宮市西川田本町3丁目1-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトはレジ操作とカンセキマニュアルの接客を覚えればあま... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3-32
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし
企業カルチャー・社風:基本的には店舗スタッフとの関わりが強い。先輩と後輩の距離も近... 続きを見る
2.7
群馬県高崎市倉賀野町4531番地1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じブロックの人の間では仲はいいと思います。基本ミスしてもカ... 続きを見る
3.1
福島県福島市太平寺字堰ノ上58
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とっても良い。フレックスの人達にも気安く接... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16大和ビル5F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 工具担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 千葉店/ リーダー
企業カルチャー・社風:とにかく親会社たる大和ハウス工業の顔色を見て行動する社風は顧... 続きを見る
2.9
東京都品川区南大井6−22−7
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:合併前の所属企業によって、待遇がはっきり変わります。ダイバー... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗間での人材の移動が多くあります。社員同士のなあなあを防ぐ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)