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株式会社カインズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気は店次第です。全員で仲良く協力しようという所もありますが全員がいがみ合って協力しようとしない困ったお店も存在します。
管理職は話を親身に聞いて下さる方が多い印象です。しかし社員よりもパートさんの方がら偉いので、店長であっても社員の意見が通らない方が事実です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては存在しないものと思ってください。

回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売本部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:各シーズンごとに商品の売場への展開にて、自由に意見・提案が
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:元は体育会系だったらしいが今はそうでもないらしい。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:本部のメンバーや役員も常に危機感を持っており、つねに新しい
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、社内で部の公募が頻繁にされており、個人でエ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:中途社員を採用するのもよいが、新卒社員の教育に力を
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:デジタル化を掲げてはいるものの、店舗にそれが反映されること
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗内、または店舗間は、似ている現場を見て、同じこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:会社として率先して新しいことにチャレンジすることは少ない。
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:店長によると思うが挑戦する機会は大いにある。そもそも店長が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:社内インターンなど、新しい取り組みが始まっている。組織体制
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:年に2回ほど店長とのキャリアアップに関しての話をする機会を
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ ラインマネジャー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:良く言えば自由、悪く言えば組織化されておらず、本部と店舗の
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回答者: 男性/ 専任社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム部エクステリア課/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:表向きはみみざわりの良いこと言ってます。けど。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:社風はもともとは属人的な利益最優先だったが、最近は中途入社
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:接客第一優先と一応謳っています。社名の由来にもあるように親
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったようで、その名残を買わざることが多々ある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:いまいちよくわからないが、かなり向上心ある会社だと感じる。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ スーパーバイザー

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:古い社風もありますが、ここ数年で劇的に改善しています。外部
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:会社全体は変わろうとしているのを感じます。風通しは、各エリ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:仕組みは整いつつあるが、実際は風通しは悪い。部門を超えたコ
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回答者: 男性/ デジタル戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。デジタル周りはあまりわかっていない人は多い
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:新しいシステムを積極的に取り入れているが、増えすぎて煩雑化
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティクス事業部/ グループマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:プロパーと中途採用で常識に関する相違が見られる。一般的な内
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:店長、上司、本部の方は接しやすい雰囲気を作ってくだ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社長が変わった後色々と変わったようです。しかし店舗スタッフ
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:お客様第一。働いてくれる社員も大切にするという考えがあるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社員数よりパートの人数の方が圧倒的に多く、レジや品
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回答者: 女性/ 店舗メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
組織体制・コミュニケーション:本社と店舗間でのコミュニケーションがメール便でイノ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:くらしに密接している。組織体制・コミュニケーション:基本的
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:プロパー社員は閉鎖的組織体制・コミュニケーション:保守的な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:理想と現実が違う。上層部は新しい価値観でやっていきたいと掲
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の社員は同じ部署内であれば話す事は多いが、
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:店舗によって様々であると予測される。穏やかな人が多い場所も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。どちらかというと他の部の方の方が話し
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