カインズの社風・企業カルチャー・組織体制

3.4

口コミ2198件
年収・給与303件
求人0件
フォロー数220人
質問0件

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2026年06月08日

企業カルチャー・社風:
外部から来たメンバーが幅をきかせてきてプロパーの社員の不満が多い。外部からのメンバーは比較的自由に振る舞っており、格差を感じてしまいます。

組織体制・コミュニケーション:
どこの会社も同じで上司や自分自身しか見ていないメンバーが増えてきた感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
上記の点は特に問題はないと思います。
あくまでも個人の感覚ですが。

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回答者：女性/ 業務改善担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2026年02月03日

企業カルチャー・社風:中途採用者も多く...続きを見る（全168文字）

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企業カルチャー・社風:
中途採用者も多くなってきたが、
プロパー社員は、昔ながらのやり方や風土を
意識している社員が多い。若手とのギャップが多少あるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが業務の相談以外に1on1などコミュニケーションをとることもできる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もいる。
主にシステム開発の部署にだが

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回答者：女性/ 販売ラインマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年04月15日

企業カルチャー・社風:IT化を進めてい...続きを見る（全190文字）

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企業カルチャー・社風:
IT化を進めていて効率化の為、仕組みがかなりの頻度で変わるのでそういった変化が苦手な人は不向き。やりたい事には手をあげればどんどん挑戦させてくれる社風。ただ、人気職種は大学での経験がないと配属されることはない。ほとんどがマネジャー、副店長、店長となる。

組織体制・コミュニケーション:
店長の能力や態度にばらつきがあり、店長によって店の雰囲気がかなり左右される。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦しているよう...続きを見る（全149文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦しているようでしていない。風通しの良さについてはいいような気もするが、人員を多くさらばやはり環境も崩れるためなかなかに目が届いていない場所もあるようには感じている

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは活発なように感じる

ダイバーシティ・多様性:
かなり良い

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は配...続きを見る（全168文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は配属される店舗状況によって異なるため同期入社でも格差が生まれることは珍しくない。
一時期に比べ会社がパワハラを取り締ったことでは劇的に無くなった。

組織体制・コミュニケーション:
自身の職位が上に行くほど相談できる相手が狭まっていく。その為直属の上司のスケジュールを確認した上で報連相を実施すれば問題ない。

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2026年06月19日

企業カルチャー・社風:非常に昭和的かつ...続きを見る（全177文字）

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企業カルチャー・社風:
非常に昭和的かつ体育会系の企業文化が残っている。ラインマネージャーになっても裁量は限定的で、店長や副店長からクレジットカードの販促を指示されれば従うしかない。
現場では意見や提案が受け入れられる機会は少なく、求められるのは上からの指示を忠実に実行することだ。自律性よりも服従が重視される傾向があり、その雰囲気が店舗全体に浸透している。

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2026年03月28日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体...続きを見る（全113文字）

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企業カルチャー・社風:
体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって環境が異なる。居心地が悪くなっても転勤のスパンが早いため、移動する可能性が高い。だいたい半年から1年で移動する。

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍が多い。

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回答者：女性/ ラインマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2026年06月19日

企業カルチャー・社風:なんだかんだ挑戦...続きを見る（全93文字）

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企業カルチャー・社風:
なんだかんだ挑戦する機会はたくさんある会社。運はかなりあるが。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが上司は話しやすい人が多い。店舗においてはすごく仲良くなれる。

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年08月29日

企業カルチャー・社風:小売というコモデ...続きを見る（全596文字）

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企業カルチャー・社風:
小売というコモディティ化された業界で、未来を見据えた様々な目標を掲げている点は素晴らしい会社だと思います。ただ、日々の現場では売上至上主義的な部分が色濃く残り、店長になると数値に対してはかなり厳しい世界です。企業理念的な部分と実績と両輪で実現していく事が求められますが、実績やその場限りでの短期的な目標を重視する幹部層も多くいると感じられ、現場では理念的な部分は忘れ去られるという状況が起こっています。若手の有望株もそのあたりに疑問を感じる人財はやめていく事が多いように思います。逆に何も考えずに目の前の事、言われた事をやるだけ、こなすだけの人間、考えないタイプの人にとっては働きやすいと思います。会社としては真面目な企業風土でパワハラなどはあまり聞きません。挑戦に関しては、人的投資の部分で過去に本業に関わらないリベラルアーツの部分で手厚い自由参加型の研修がありましたが、経営層が変わり今は本業に関係する資格等の研修のみで残念でなりません。仕事のスキルとしてはリーダーシップやコミュニケーション能力といった部分でしっかりと自己を捉えられる方であればのびしろを得られる現場ではあります。最後に一言で表現すると、経営層が長期的に素晴らしい目標を掲げたが、日々の営業で結果が出ず、幹部が焦って短期的な施策を打ちまくる為現場が疲弊し、絵に描いた餅になっている、そんな会社です。

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売ライン/ 販売担当

3.5

口コミ投稿日：2025年10月21日

企業カルチャー・社風:全てはお客様のた...続きを見る（全434文字）

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企業カルチャー・社風:
全てはお客様のためにというポリシーが非常に強い。ただ、その分社員への福利厚生なども割と手厚目ではある。
ただし、意見の風通しに関しては全て店舗による。店長やパートとの相性次第で全て決まるので、店舗運がないとかなりきついかも。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に1on1という1対1で話す機会を設けられる。その際に色々思っていることを話すことができる。ただ、店長と話す機会はあまりないので、直属の上司にそのタイミングで相談して、そこから店長に話を振ってもらうしかない。
そこが難しいところだが、ここも同じく店によって、伝わりやすい店と伝わりにくい店があるので注意が必要。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく採用。なんなら英語や中国語を喋れる外国籍の方が早めに本部に移動になって、バイヤーの仕事などをしていることが多い。ワークスタイルもシフト制なので割と自分の自由に組み直せるので、その辺はおすすめ。ただ、夜遅い日と早い日が交互にある場合もある。

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年10月06日

企業カルチャー・社風:社員教育には力を...続きを見る（全309文字）

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企業カルチャー・社風:
社員教育には力を入れているのかなと思います。入社後3年目までは同期で集まって研修が行われます。小売業界の中でもマニュアルやルールが整備されていて、業務の進め方で迷うことはあまり少ないのかなと感じます。ただ上司や店舗によってはマニュアル、ルールは無いものとされることもあるそうです。

組織体制・コミュニケーション:
配属される店舗によりますが、大体は雰囲気も比較的和やかで、上司との距離も近く、相談しやすい風土はありました。ただ配属される店舗によって当たり外れが激しいのでそこは運でしか無いと思われます。また店舗の規模によって繁忙店だと毎日が激務ですが、標準以下の店舗ならかなり暇で緩いことが多いです。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年10月30日

組織体制・コミュニケーション:上司の話...続きを見る（全287文字）

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組織体制・コミュニケーション:
上司の話と店長の話が食い違って、どう動けばいいか分からない時がある。休みの日に上司に連絡するわけにもいかないので店長の指示を仰ぐが、後々話が違うということが多々。コミュニケーション不足だけでなく、認識の違いもあるかと思われる。言った言わないの論争が起きることもあるので、業務中においては時間の無駄が生じることもしばしば。これにおいても店舗によるといってしまえばそれまでだが、店舗による、で済まされてはいけない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う方が働いており、差別的な問題も私は見たことがないので、外国の方にとっては働きやすい環境かと思われる。

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年04月26日

企業カルチャー・社風:現場主義、チャレ...続きを見る（全234文字）

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企業カルチャー・社風:
現場主義、チャレンジを後押しするなどとお題目としては掲げているが、実際はトップダウン、現場の声は上の人によって潰される事がしばしば。上から言われてるから等、上しか見ずに仕事している社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。
人柄の良い上司であれば相談しやすいがそうでない人が多い。
上司の当たり外れの格差が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
基本男性主体の会社、女性管理職は少ない。
また外国籍の方の採用も接客的に進めているが、まだまだ少ない。

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年04月12日

企業カルチャー・社風:上が詰まっている...続きを見る（全225文字）

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企業カルチャー・社風:
上が詰まっているという表現がよく社内でされています。

組織体制・コミュニケーション:
場所によりますが、仕事の話以外ほぼしない部署、上司にほとんど会わない部署もありました。店舗だと本部よりはコミュニケーション機会があるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
正社員は男性比率の方が高く、店長で女性の方はまずいません。マネジャーも男性比率がかなり高いです。中国やベトナムの方などは比較的在籍されている方だと思います。時短の方もいます。

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回答者：男性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年12月01日

企業カルチャー・社風:資格取得支援あり...続きを見る（全187文字）

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企業カルチャー・社風:
資格取得支援あります。
風通しの良さは店舗によって異なります。
古い店舗だとパートさんでお局さんがいて強い権力をもっています。

組織体制・コミュニケーション:
若い人から年配の方もおり、コミュニケーションは取らないと仕事になりません。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも店長になれます。
海外の方の従業員も最近は増えています。
障害のある方もパートさんで各店舗います。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年01月09日

企業カルチャー・社風:これと言った社風...続きを見る（全183文字）

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企業カルチャー・社風:
これと言った社風はなく、良いところも悪いところもない。そんなところが良いところなのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすく、関係も円滑に進んだ。上司以外の周りの人間ともコミュニュケーションを図りながら仕事に取り組めてた。

ダイバーシティ・多様性:
特にこれと言ったものはなく、来るもの拒まずと言うスタイルの社風だと思った

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回答者：男性/ 販売担当者/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年11月20日

企業カルチャー・社風:アットホームな環...続きを見る（全170文字）

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企業カルチャー・社風:
アットホームな環境ではあるため人付き合いに困ることはないと思う。しかし、園芸、資材などは職人を採用しているところもあるため我の強い人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
お互いに声を掛け合いながら支える組織体制

ダイバーシティ・多様性:
金髪など髪色も基本的に自由（人間本来の色に限る）、ピアスも自由とだいぶ規制されている

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは異...続きを見る（全171文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しの良さは異動があるためその店舗によって様々。
最近は全社的にキャリアアップを推進していて、比較的挑戦できる環境と意欲、タイミングがあれば自分の目指す職種へチャレンジできるとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって変わるが、自分の配属された数店舗は比較的話しやすく将来のキャリアや業務の相談にも乗ってくれた。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.1

口コミ投稿日：2025年11月12日

企業カルチャー・社風:幅広い部署があり...続きを見る（全136文字）

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企業カルチャー・社風:
幅広い部署があり、挑戦できるものが多い。社員同士の交流もあり風通しの良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流も多く、人間関係の交流は広い。上司も話しやすく、相談しやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に限らず採用している様子。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年04月08日

企業カルチャー・社風:年2回、自らのキ...続きを見る（全122文字）

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企業カルチャー・社風:
年2回、自らのキャリアについて上司と話す機会があり、今後のキャリアを伝えることが出来る

組織体制・コミュニケーション:
役職関係なく、コミュニケーションをとる機会が毎日ある

ダイバーシティ・多様性:
他国からの応募者も積極的に採用

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多...続きを見る（全150文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いかと思う。資格等に対しても、商品の勉強会に対してもいろいろなことを行っている。ただ忙しくてあまり手が付けられない人が多いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
４年目までは研修等が頻繁にあり、そこでの交流がある。また異動が多い為、様々な人と交流する機会は多い。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年07月08日

企業カルチャー・社風:本部と店舗に壁を...続きを見る（全148文字）

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企業カルチャー・社風:
本部と店舗に壁を感じます。本部勤務希望者がやはり多いですが、上も詰まっていますのでなかなか異動のタイミングも読めず、店舗勤務が長い方は、転職される方も多い印象です。（人事部の裁量になってしまうので）

組織体制・コミュニケーション:
社歴の長い大企業ですので、年功序列な印象です。

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回答者：女性/ 業務改善担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:IT小売業を目指...続きを見る（全142文字）

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企業カルチャー・社風:
IT小売業を目指していることもあり、外部採用者が増えて、考え方が多様性が出てきた。ただ、プロパー社員の中には、まだまだ昔の考え方が残っている人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下とのコミュニケーションを円滑に行うために、1on1を定期的に実施している。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材ライン/ 担当者

3.5

口コミ投稿日：2025年02月13日

企業カルチャー・社風:実力主義のイメー...続きを見る（全137文字）

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企業カルチャー・社風:
実力主義のイメージ。正社員だけで働いているわけではないので、パートの人たちと仲良くなれるようになればかなり働きやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司はそれぞれであり、パワハラなどはないイメージがある。基本的に現場に任せるような雰囲気ではある。

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年12月04日

企業カルチャー・社風:資格等には積極的...続きを見る（全133文字）

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企業カルチャー・社風:
資格等には積極的で、はじめの1回目は会社負担で講習や試験等受けさせてもらえる。試験不合格で2回目以降は個人の自己負担での試験になる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは少ない。上司で決まった内容が部下に伝達ができていない。

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回答者：男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:プロパーの人と転...続きを見る（全96文字）

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企業カルチャー・社風:
プロパーの人と転職してきた人の文化が入り乱れてる感じ。

組織体制・コミュニケーション:
部署による

ダイバーシティ・多様性:
多国籍とまでは言わないがそれなりに外国籍の方もいる。

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年03月12日

企業カルチャー・社風:明るく元気になれ...続きを見る（全83文字）

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企業カルチャー・社風:
明るく元気になれる環境ではある

組織体制・コミュニケーション:
上司との風通し良く話はしやすい

ダイバーシティ・多様性:
様々な方がいて働きやすいと思う

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回答者：男性/ 正社員担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 販売担当

3.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:以前と比べると弱...続きを見る（全321文字）

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企業カルチャー・社風:
以前と比べると弱まってはいるようですが、やはり体力は必要な社風です。休日に登山やフットサルなどスポーツをしてたり、連勤になってもへこたれない体力の持ち主が多く身受けられます。売場作成等も時間が限られる中で勢いで一気に片付けたり、物をどかす、重いものを動かしたりと絶えないため、頭脳労働のみというわけにはいきません。

組織体制・コミュニケーション:
平の店舗担当者でも、販売ラインの副長くらいの立ち位置になりますので、マネジメント寄りの動き方です。パートさんに指示を出す、問題を見つけ出し改善、持ってきたトラブルに対しどうするか回答する、等は日常茶飯事ですので、1人で黙々と作業するといったことが好きな人には向かないでしょう。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月10日

企業カルチャー・社風:店舗の中ではコミ...続きを見る（全230文字）

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企業カルチャー・社風:
店舗の中ではコミュニケーションが取れる環境で比較的風通しが良い。
資格取得の補助があったり、キャリアについて定期的に考える機会があるため、成長したいという意欲的な人にはとても向いてる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗では上司、パート、アルバイトとコミュニケーションを多く取る。
上司も話しやすい人は多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
色んな国籍の方も就職し働いている。職業体験やイベントなど地域との関わりも大切にしているように感じる。

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:社内公募などある...続きを見る（全173文字）

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企業カルチャー・社風:
社内公募などあるがマネジャーの役職にならないと応募すらできなかったり、応募する人が多くほとんど通らないと思う。
本部希望でも最初は店舗勤務から。本部に行けることはなかなかないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
パートメンバーと良好な関係を築ければ楽しんで仕事できる。

ダイバーシティ・多様性:
中国などほかの国の人もいる。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦したり、自ら...続きを見る（全160文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦したり、自ら行動して仕事していく。風通しの良さはいいが店舗によっても違う。

組織体制・コミュニケーション:
上司やパートさんとはコミュニケーションしやすい環境である。他の担当ラインの人とも関わりがある。

ダイバーシティ・多様性:
中国人やミャンマー人などいろんな国籍の人を受け入れているイメージがある。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:現場の雰...続きを見る（全185文字）

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組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気は店次第です。全員で仲良く協力しようという所もありますが全員がいがみ合って協力しようとしない困ったお店も存在します。
管理職は話を親身に聞いて下さる方が多い印象です。しかし社員よりもパートさんの方がら偉いので、店長であっても社員の意見が通らない方が事実です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては存在しないものと思ってください。

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売本部

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:各シーズンごとに...続きを見る（全157文字）

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企業カルチャー・社風:
各シーズンごとに商品の売場への展開にて、自由に意見・提案ができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司はどの店でも話しやすい人が多いが、職場による面は多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も積極的に採用している。新卒であれば初めは店舗だが、数年後には外国人従業員のほとんどが本部に異動となる。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:本部の社風と店舗...続きを見る（全173文字）

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企業カルチャー・社風:
本部の社風と店舗の社風は全く異なります。
本部の社風は凄く風通しが良く成長できるポイントが多くありますが、店舗の社風はとにかく売上や荒利益が重要であるため融通が効きません。

ダイバーシティ・多様性:
男には厳しく、女には優しくという文化が未だにも残っており、男性社員はとにかく重いものを頻繁に運びますので体を怪我するのも多いです。

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:元は体育会系だっ...続きを見る（全147文字）

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企業カルチャー・社風:
元は体育会系だったらしいが今はそうでもないらしい。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍だったので飲み会などはなかった。しかし直属の上司と休日に遊びに行ったりととても話しやすく、頼りになる上司だった。組織間の交流はあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特には把握していない。

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株式会社エンチョー

2.9

静岡県富士市中央町2丁目12番12号

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:全体的は社風としては、DCMに統合されたこともあり、このタイ... 続きを見る

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株式会社コメリ

2.8

新潟県新潟市南区清水4501番地1

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:人手不足なこともあり店長になるのは早いためある意味挑戦はしや... 続きを見る

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株式会社ケーヨー

2.9

千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:DCM化に伴い、不明。組織体制・コミュニケーション:上司とは... 続きを見る

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株式会社ダイユーエイト

3.1

福島県福島市太平寺字堰ノ上58番地

流通・小売・ホームセンター

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】７時間勤務ですが、レジが忙しく休憩時間な... 続きを見る

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株式会社山新

3.0

茨城県水戸市千波町2292番地

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー... 続きを見る

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株式会社サンデー

3.0

青森県八戸市根城6丁目22番10号

流通・小売・ホームセンター

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:転勤が頻繁にあり、店舗の過ごしやすさは店長やパート社員によっ... 続きを見る

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株式会社カンセキ

3.1

栃木県宇都宮市西川田本町3丁目1番1号

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦的なことはせずに平穏な社風。風通しはあまり良くないが、挑... 続きを見る

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株式会社セキチュー

2.7

群馬県高崎市倉賀野町4531番地1

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:私がいた店舗では店長含め皆さんよく楽しいお話をする方ばかりで... 続きを見る

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株式会社ハンズマン

3.0

宮崎県都城市吉尾町2080番地

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:同族会社特有のトップダウン体制。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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会社名	株式会社カインズ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.cainz.co.jp/
所在地	埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2番1号

従業員数	3300名
設立年	1989年
資本金	3260百万円
代表者	高家正行
決算月	2月

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1		株式会社カインズ 3.4 口コミ(2198件)
2		株式会社島忠 3.3 口コミ(991件)
3		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1805件)
4		DCM株式会社 3.0 口コミ(1627件)
5		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1801件)

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