回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
月給は高くは無いけれど賞与が多いので、年齢平均年収よりは貰えている。また、独身者には寮が割安で与えられるので、家賃を引いた月給と思えば悪くは無いと思う。
評価制度:
早ければ3年目、遅くても4年目でマネジャーになれる。良く言えば、『早く昇格』なのかもしれないが、悪く言えば、実力が伴っていなくても昇格する。マネジャーに昇格しても基本給は増えない代わりに責任手当が支給されるが、微々たるもので、無いよりはマシレベル。
月給は高くは無いけれど賞与が多いので、年齢平均年収よりは貰えている。また、独身者には寮が割安で与えられるので、家賃を引いた月給と思えば悪くは無いと思う。
評価制度:
早ければ3年目、遅くても4年目でマネジャーになれる。良く言えば、『早く昇格』なのかもしれないが、悪く言えば、実力が伴っていなくても昇格する。マネジャーに昇格しても基本給は増えない代わりに責任手当が支給されるが、微々たるもので、無いよりはマシレベル。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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