回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
仕事の裁量の少なさからするといい給料ではないのかと思う。
評価制度:
昇進や昇格の基準がイマイチ見えてこない。配属された先の店舗の上長に日頃の業務応対や会社の方針に沿った業務を遂行できているのかなど、様々な側面から評価をしてもらい昇格や昇進となるが、特に重要なのは、店舗の部署をより早く経験を積めることです。店舗によって店舗運営の難易度などが変わることや異動をするタイミングで経験したことのない部署に配属させられたりすることで昇進には近づく。
仕事の裁量の少なさからするといい給料ではないのかと思う。
評価制度:
昇進や昇格の基準がイマイチ見えてこない。配属された先の店舗の上長に日頃の業務応対や会社の方針に沿った業務を遂行できているのかなど、様々な側面から評価をしてもらい昇格や昇進となるが、特に重要なのは、店舗の部署をより早く経験を積めることです。店舗によって店舗運営の難易度などが変わることや異動をするタイミングで経験したことのない部署に配属させられたりすることで昇進には近づく。