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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:根本的な基本給の底上げや住宅手当支給の対象者拡大等、会社として努力して
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:育休・産休から職場復帰されている方もいらっしゃるので、長く働け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の弱み:市場の競合が多いので目新しいことをやらないと厳しい状況の中、自社開発
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:自身の入社時、研修は特になかった。都度、教えてもらいながら業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:地域密着で地域シェアは一位のところが多数なので、それはかなり大きな強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも所長の判断で決まるので挑戦する機会がある状況と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:残業が多かったので働きにくかったと思う。最近は他の会社と近くな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:既存事業は当時は地域で一番の求人広告会社でしたのでネームバリューは結
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅補助は上限が3万円まで。通勤手当については社員のほとんどが社用車で
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:営業の強さ。リアルにお会いできフェイスtoフェイスでお会いできること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
オフィス環境:オフィスはワンフロアで、営業チームと製作チームが大まかに分かれてい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:交通費は全額でたように思いますそのほかは特に達筆して
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:退職金住宅手当家族手当育休産休会社都合での転勤の場合家賃補助あり引っ越
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績が右肩下がりなので給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】商材によっては原価が高く値下げがそんなにできないものもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く特に差別もないため働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
オフィス環境:基本は車通勤なので通勤の面などは特にありません。会社の建物は老舗な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
働きがい:企業の人材のお悩みを自分の提案で解決
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:内勤職については、営業職に比べて賞
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:昭和の価値観をひきずっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:スタッフの年齢がみんな近いので、みんな仲良く和気あいあいと節度ある
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
ダイバーシティ・多様性:営業は男性、内勤は女
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように働
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の弱み:自社商品だけではままならず、
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:育児休暇は1年認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】原価を割らなければ値下げは個人の裁量に任せられるので、お
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性の営業マンも一
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:働きずらい毎週必ず帰りが遅い日があるから子供がシングルのかたな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:縦社会で、よくも悪くも老舗の会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
オフィス環境:営業は個人用パソコンを支給されますが、正社員になるまではマイクロソ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:求人広告は毎週締め切りがあるため、誰かが急な体調不良で休んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
教育・研修:採用は各営業所のため、入社後に会社が研修を行ったりということはありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業がクライアントとの打ち合わせをしっかり行っているので、デザインの方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
企業文化・社風・組織体制:職業安定所の求人を見て入社をしました。 「選考方法」欄に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:制作部として入ったなら、例えばご家庭がありパートを希望される方や、
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