求人ジャーナルの女性の働きやすさ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:
近年、産休・育休が周知され、妊娠をきっかけに退職…といった流れは無くなってきているように思う。しかし、一年間休んでいざ帰ってきたら営業所のメンバーがフルチェンジしてた…なんてこともあり得る。変化が早くて多いので、復帰の際は不安に思うことがおおいのかも。

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:産休・育休あり。営業所の人数がまちまちなので取りづらい…休みづ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年09月17日

女性の働きやすさ:女性の役職も増えてきており、積極的に登用しようとしているのでは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだわずかなので今後の努力課題。休暇等に関し

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長(営業所所長)

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性は産休育休が取得でき、近年リモートワークも実績がある。管理

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っている印象です。実際、地方の営業

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:育児休暇は1年認めら

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回答者：女性/ 制作スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:正社員だと育児休暇はありますがその後復帰するかどうかは本人次第

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:男女関係なく、実力があれば管理職になれる。女性も多く活躍出来る

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:育休・産休から職場復帰されている方もいらっしゃるので、長く働け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:特に内勤は女性も多いです。営業に女性はあまり多くありませんが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:最近では子どもがいる女性社員は、産休を取らせたり、時短勤務をさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年10月16日

女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、性別による昇進等ハンディはないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:社長の娘が次期社長になることになり少しは良くなったかもしれない

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ: 事務は、女性が基本多い印象です。女性同士仲良くやっているイメ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:残業が多かったので働きにくかったと思う。最近は他の会社と近くな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性社員も多く特に差別もないため働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:女性の営業マンも一

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月06日

女性の働きやすさ:働きずらい毎週必ず帰りが遅い日があるから子供がシングルのかたな

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:産前・産後休暇も取得できます。育休を取得していた先輩も居ました

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:産休育休制度が整っていない印象。女性は妊娠したら雇用形態をパー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日

女性の働きやすさ：体裁として育休は存在するし詳しい制度はわからないが、知ってる社

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:女性も男性と同じように働

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2025年06月22日

女性の働きやすさ:男女関係なく、業務改善の意見を聞いて

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回答者：女性/ 原稿校正/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2025年07月05日

女性の働きやすさ:私が在籍していた時期は、営業職は女性はおらず、ほぼ男性のみでし

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会社名	株式会社求人ジャーナル
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.journal.co.jp
所在地	群馬県高崎市上大類町1033番地

従業員数	300名
設立年	1985年
資本金	25百万円
代表者	箱田好男
決算月	6月

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