回答者： 男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生:退職金制度はあります。連続勤...続きを見る（全259文字）
福利厚生:
退職金制度はあります。連続勤務3年以上からです。
3年以上10年未満の自己都合で退社した場合
退職基本給×年数の1/4で端数の月は切り捨てられます。
退職基本給は通常の基本給より少ない額と考えて下さい。
そもそも、私が辞めた時点では会社の規則等が一般に知らされていなく辞める時に初めて退職金の算出方法を知りました。
外国人研修生は寮に住んでいますが、一般社員では聞いたことがないのでわかりません。
住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株とかは聞いた事がないですが、おそらく無いと思います。給料明細にもそのような項目はありません。
退職金制度はあります。連続勤務3年以上からです。
3年以上10年未満の自己都合で退社した場合
退職基本給×年数の1/4で端数の月は切り捨てられます。
退職基本給は通常の基本給より少ない額と考えて下さい。
そもそも、私が辞めた時点では会社の規則等が一般に知らされていなく辞める時に初めて退職金の算出方法を知りました。
外国人研修生は寮に住んでいますが、一般社員では聞いたことがないのでわかりません。
住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株とかは聞いた事がないですが、おそらく無いと思います。給料明細にもそのような項目はありません。
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回答者： 男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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残業時間は職場によってかなり違います。
少ない部署で20時間/月くらいです。
社長からは2時間くらい残業してほしいと言われます。平均40時間/月くらいでしょうか？
配送などは遅く出社して定時がその分、後ろにずらしてる部署もあるようです。
溶接など仕事の遅い職場は夜10時以降もよく残業してるみたいです。60時間/月以上残業していると思います。
当然、遅れは休日で賄ってる感もあります。もともと年間休日が少ないので休日が減らされているのでかなりキツイと思います。基本的に義務化された有給休暇の年5日取得は出来ますが、忙しい時は却下される場合があります。