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株式会社シムックスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:年功序列そのもので、なにか変わったところがあるわけではない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:成長・キャリアといった肩肘張ったものではなく、大人として人間
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:安さと人の多さ事業の弱み:他社との差別化ができていないため価格てしか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:福利厚生はほぼないが、どちらかといえばおおらかな社風のため居心地が良い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが、代休取得を柔軟に取れるので連続した休みを取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
会社の安定性:群馬県での創業だが、現在は首都圏を中心に東日本に展開している。総合
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口コミ投稿日:2018年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高いとはいえない。特にこれまでは役職を与えられない限り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも入社後はだいぶくだけた感じの運営のや
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は少ないが基本給が多い。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の体制教育は良い。部署関係も風通しが良い。また社長を始め役員が若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】勤務現場に役職者が訪れることは(問題がある時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】保守管理が主業務のため、特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他社からの委託業務であるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】勤務先へは「直行・直帰」となっている。=時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自己的に判断は避けなければならない。その分、ものたりな感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年間2回(春・秋)、現任者教育(1日講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】?三菱地所コミュニケーションズの下請け業務(マンション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:仕事じたいは難しくありませんやることは毎日同じ事を淡々とミスなく素早く
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