回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度：
昇給は年に一度あり、賞与は夏と冬の年2回あります。
他、各種手当も充実しており非常に働きやすい環境となっています。
給与制度も含め、会社として今後良くしていく為には何をしたら良いかを考えている為、
将来的にも安心して働き続けることが出来ます。
評価制度：
半期毎に何を達成したいかを設定し、達成する為の計画をした上で行動していきます。
途中、計画に対しての進捗がどういった状況なのかを確認し、上長よりアドバイスをいただける機会を設けていただくことが出来る為、安心して目標達成に向けて働くことができます。
昇給は年に一度あり、賞与は夏と冬の年2回あります。
他、各種手当も充実しており非常に働きやすい環境となっています。
給与制度も含め、会社として今後良くしていく為には何をしたら良いかを考えている為、
将来的にも安心して働き続けることが出来ます。
評価制度：
半期毎に何を達成したいかを設定し、達成する為の計画をした上で行動していきます。
途中、計画に対しての進捗がどういった状況なのかを確認し、上長よりアドバイスをいただける機会を設けていただくことが出来る為、安心して目標達成に向けて働くことができます。