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株式会社愛和のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社愛和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円201~600万円10人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲201~600万円
回答者数10人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		418万円
（平均年齢27.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		363万円
（平均年齢35.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		530万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社愛和の回答者別口コミ（12件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月31日
  • 社内告発部 / 部長 / 社内告発部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月18日
  • 開発部、賃貸管理部 / 採用、不動産管理、仕入営業兼任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月30日
  • 用地仕入れ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年01月18日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年01月14日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社愛和の職種別口コミ（59件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社愛和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月14日
福利厚生：
専任の宅地建物取引士として登録した方には、月1万5000円が支給されます。
その他、業務に必要な携帯電話・PCは支給されます。
セミナー受講費補助制度というのがあり、最大5,000円の費用を負担してもらえます。
どんどん学びを得たい私にとっては嬉しい制度です。
クラブ活動も今後福利厚生として取り入れるそうで、みんなで体を動かすのが楽しみです。

オフィス環境：
冷蔵庫が設置されており、お弁当にお菓子やドリンクなど、皆さんお好きに使われています。
また、備品としてコーヒーやお茶を常備していて、飲み放題です。

私は名古屋支店勤務なのですが、名古屋駅からオフィスまでは徒歩6分で、経路のうちのほとんどを地下を通ってこれるので信号待ちがなかったり、雨の日なんかはとても助かります。
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株式会社愛和の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 採用、不動産管理、仕入営業兼任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部、賃貸管理部

3.9
口コミ投稿日：2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
帰る人は定時ぴったりに帰っているが、新しいことに挑戦したり業務を引き受けてる人はガッツリ残ってたりもする。
休日はリフレッシュ休暇という独自の有給があるが、元が隔週休2日なので、年間だと完全週休2日の企業よりも少ない。

多様な働き方支援:
ほとんど紙と電話でのやり取りでDX化はまだ先と思われる。
リモートワークは推奨していない。

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株式会社愛和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風：
トップダウンだった先代の社長から、当代の社長に代替わりしてからボトムアップの組織にしていこうという動きがあります。チャレンジすることは大歓迎で、過去に実績がなくても挑戦させてくれる環境で、私も入社2ヶ月目から採用活動に携わらせて頂いたりと、たくさんの経験を積める場所だと思っています。
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株式会社愛和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に力が入っていると感じる。
管理職に女性も多く、産休・育児休暇は男女限らず自由に取れるところはメリットが大きい。
ただ子供の発熱など急なお迎えが必要になった際には有給が半日消化されてしまうため、まだまだ改善が必要な部分は多いと思う

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株式会社愛和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月14日
成長・キャリア開発：
キャリア開発については、コーチングを取り入れていて、本人が本当に望んでいる姿に向かっていってほしいといったような想いの方が多いです。その為、自分が目指すところ次第でどこまでも進める会社だと思っています。社長も、もっともっと新しい事業が生まれて、社員の中から社長が生まれていってほしいと言っているくらいです。
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株式会社愛和の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 女性/ 売買部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
会社とは利益を上げることを最優先に考えている組織だと思っておりましたが、その考えは入社して大きく覆りました。会社の理念は「人を喜ばせること」ですが、社長・専務を始め、社員それぞれが本当に「お客さんはどうしたら喜ぶか」を念頭にすべてを考えています。最初はその考え方に戸惑いましたが、それが会社が長く続いている理由だと今は理解しています。
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株式会社愛和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
事業の強み:
他社にはない新しいタイプの賃貸を取り扱っていることが強み。
年々売り上げも上がっているため、将来性はかなりあると思う
他社にはない仕様だったり、商品を生み出しているので、競合自体が少ない。
ただ不動産全体としてイメージがまだ悪く、それを払拭できるような尖った強みがないとは思う。

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株式会社愛和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昨年は夏に1ヵ月分、冬に2ヶ月分。そして業績に応じた決算賞与も支給されました。
昇給について、評価制度というものはないものの、全社員が毎年4月に5,000円/月昇給します。
その他、実績や成果を出していけば随時、社長の裁量での昇給もあります。

評価制度：
昇進・昇格は視座の高さが基準であり、社長の裁量により決定されます。そのため、年功序列的要素は一切なく、実力が基になっています。実際に、新卒入社後6年目で課長に昇進している者もいるくらいです。福利厚生の一環である社内旅行の際は、その一年のMVPが表彰されるなど、成果を出せば評価される環境であると思います。
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