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株式会社北海道保健企画のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:
研修は年に2回ほどあったがそれは業務に関わることではなく会社の成り立ちや、他の事業所の人たちと交流し一つの議題について話し合う等、大学の授業みたいな感じだった。実際に働いていく中で役立つ知識を得れる研修であればよかったと感じた。

働きがい:
働いていく中で得た知識を活かす場面が起こった時にやりがいを感じていた。また、患者さんの役に立てている場面にも遭遇したのでそこは働きがいがあったと感じている。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合の活動があるとは知らず、入社してから知る
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:働いている場所にもよると思うが、私がいたところは有給を取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は20時間以内に収まっているので良い方だと思う。また
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:通勤手当、寒冷地手当はもらっていた。オフィス環境:全箇所病院の隣にあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:問題なくありました。このあたりは不満はありませんでしたね。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 1万円 55万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年に一回昇給していた。賞与も3ヶ月分ほど。評価制度:できる仕事が増えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:組合に入っていれば、系列病院、薬局で保険適用の受診した場合、医療費が全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:医療・福祉業界なので、永続的に存在はしていくことができる。万が一潰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:成長性は、あまりないように思える。在宅や老人ホームへの届けるなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:医療・福祉業界なので、運営しているだけで、ある意味社会貢献性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列。初任給は17万ほど。組合や労組の費用が、毎月13000円も引
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、権利は保全される傾向にあったと思われます。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:職場によって違うのかもしれないが、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:薬局なので無くなることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】医療保険制度の仕組みや、薬の名前・作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】患者の対応(主に無低患者)で手いっぱい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】医療機関でわがまま放題の患者を上手く往な
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