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株式会社正興サービス&エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社正興サービス&エンジニアリングの回答者別口コミ（3件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月24日
  • エンジニアリング部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年07月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月19日
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株式会社正興サービス&エンジニアリングの職種別口コミ（15件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社正興サービス&エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:
新入社員には寮で生活できる環境がある。夏祭りやボーリング大会など社員同士のコミュニケーションが取れる環境が整っている。社内に食堂があり安価で栄養の整った昼食を摂ることができる。抽選で野球観戦チケットがもらえることがある。

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株式会社正興サービス&エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
勤務時間・仕事量:
仕事ができる人に業務が集中する傾向がある。勤務時間は残業を無くすように推進しているが業務量的に時間内に仕事が終わらない時に責任を追求される矛盾が生じている。

休日休暇:
有給は自由に取れる。仕事が溜まって無ければ前日でも容易に取れる。

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株式会社正興サービス&エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
地元の市町村に貢献する姿勢があるのは評価できる。企業価値を高めて優秀な若い人材を登用しようとしているため今後の成長に期待ができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制としては親会社の影響が強すぎるためグループ会社の社員のモチベーションが上がりにくい土壌がある。もっとグループ会社に裁量権を与えるべきである。

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株式会社正興サービス&エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
仕事の裁量権:
担当業務に関してはある程度裁量権がある。主任ともなると担当顧客との繋がりが強くなるためほぼ任せられる。入社から5年も経つと任せてもらえる範囲が広がる。あとは個人の実力及びコミュニケーション能力に左右される。

成長支援制度:
新入社員に対する支援は手厚い。エルダー制度を導入しており他部署の先輩に悩みや困りごとの相談がしやすい環境が整っている。人事評価の際に他部署への異動の希望を申請することができる。希望が必ず通る訳では無いが労使ともにある程度緊張感を持った関係が築ける。

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株式会社正興サービス&エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
入社理由:
業務内容が自分の希望に沿っていたため。前職が営業ではなかったので営業職を希望していた。そのタイミングで募集があり応募すると採用となった。その他には知り合いがその会社にいたことも決断の大きな要因であった。

入社前に認識しておくべき事:
入社当時にギャップを感じた点は利益に貪欲ではなく無難に職務をこなしている社員が多い点であった。しかし、その後改善がなされ今はモチベーションの高い社員が多い。

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株式会社正興サービス&エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
雇用の安定性：中途入社は即戦力よりも高齢のOBが入ることが多い。仕事ができない人も部署を変えながら雇い続けているため、雇用の安定性は高いと思われる。
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株式会社正興サービス&エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 38万円 3万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
等級制度が採用されており、それに従って基本給が設定されている。等級を上げるためには半年に一度の人事評価で三年連続で高評価を取る必要がある。高評価を取るためには決められた目標をクリアしなければならない。

給与制度の改善点:
人事評価が人の感情で左右されるので正しい評価がなされているとは思わない。もっと公正な評価が必要。

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