回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
親会社と同じ運用にしたく、人員を削り営業時間を伸ばしている。
結果的に残業が伸びる形となる傾向にある。
自社らしさとグループの職場展開は系統が違うためマルエだけでやっている仕事というのが大きく時間のロスとなる。
また方針は同じでも設備に雲泥の差がある為
そういった観点からも残業が増える。
残業代は一応1分単位で付くようになり
年間休日も105→115と増えたのは良い点である。
休暇の調整については働く先によるのであまり期待できないかもしれない。
親会社と同じ運用にしたく、人員を削り営業時間を伸ばしている。
結果的に残業が伸びる形となる傾向にある。
自社らしさとグループの職場展開は系統が違うためマルエだけでやっている仕事というのが大きく時間のロスとなる。
また方針は同じでも設備に雲泥の差がある為
そういった観点からも残業が増える。
残業代は一応1分単位で付くようになり
年間休日も105→115と増えたのは良い点である。
休暇の調整については働く先によるのであまり期待できないかもしれない。
株式会社クスリのマルエの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クスリのマルエの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
最近労働組合ができた。
組合の方が交渉してくれている為少しずつ変わってきている気がする。
普通の会社のように評価についても開示されれば多少はモチベーションも変わってくると感じる。
ウェルシアの持ち株も買うことができる。
あくまで任意、今のところ強制ではない。
オフィス環境:
本社は片田舎にあります。
初めて行くと調剤薬局が併設している為わからないかもしれません。
本社の会議室を使用して研修などを行なっているがあまりいい環境ではない気がします。
お店の休憩室も一度購入したものは壊れるまでずっと使用している為、錆びていたり劣化しているのが多い。
改装もあるが改装の場合も新調はしない。
完全に新しい新店の時のみ新調することがある。
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