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岩田産業株式會社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:
一般職の事務については部署にもよるが残業はあまりない印象。休暇も事前に調整すれば取得できるが、雰囲気的に三連休まで(土日含む)

多様な働き方支援:
育休復帰後に時短勤務を選択することは可能。ただし見込み残業や朝の時間外の勤務についてはフルタイムで働くことが前提のため、時短勤務の場合は一切の手当がつかない。よって給料は基本給のみで大幅に下がる。
リモートワークは基本的にはない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務職は8時からです。残業はさせないようになってる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性は営業所、上司によると思うが比較的働きやすい会社だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:取引先請求金額ずれの照合に深夜1:00まで残業したこともあり
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:誠実さを大切にしている会社で、お客様・取引先・社員に対して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:経営者自身は、人としての考え方や会社の価値観を大切にしてい
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 16万円 0万円 66万円
年収 265万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:事務員にしては給与が高い方である。決算賞与については業績に左右される為
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:食品を届ける事業なので、今後も社会に必要とされる業界だと思う。事業の
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:同業他社には珍しく土日休みで休日はしっかり休める。祝日は出勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:営業職は、資格とるために勉強会や受験代等負担してもらってるよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:食品会社でコロナも収まりつつあり飲食店も動いてきたため元に戻りつつあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの一族経営のイメージが強い。しかし上層部に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が記載されている旨と少し違うのでそれはど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいないが、昇給制度も改定され今後は期待できる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は非常に良い。企業方針にもある誠実さをも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほんの少しだけあるが、該当するものはほぼいない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:団体保険、自社保有地の利用などオフィス環境:各支店によると思いますが、
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:大分に保養所がある。オフィス環境:古い事業所はどんどん改築移転して清潔
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:仕事を覚えてしまえば、基本ルーティンワークなので、男性社員と給
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社で、産休はとりやすく時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
多様な働き方支援:男性は休日出勤が当たり前、朝も早いです。本社の男性は、比較的土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:同じ部署の女性同士では、体調面や、家庭面のことを相談し合いながら、休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける職場ではないと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上の人に気に入ってもらえれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が長く働いても、ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】休日の当番が多く自分の時間が取れないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年に数回研修があります。これも休日を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業の仕事は意外と中途入社の方がちょこちょこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年たくさんの元気な新入社員の方が入社されま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休は取れているイメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やって覚えるといった感じです。年に数回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員の方は、新入社員の方より早く通常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:定時は8:30~ですが、8:00から社員全体で掃除をします。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一流人間を経営指針書に掲げているからこそ、上層部の普段
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:経営指針が書面で細かく記された本があり、はっきりしてい
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