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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
成長性・将来性:地域にもよるが、特に私の居た北海道では、洗車関係の設備を販売していた関係で、北海道のガソリンスタンドでの知名度は抜群だったと思う。洗浄に特化した技術を持っていたので、確かJR向けの貨物コンテナの洗浄装置やビール会社とのタイアップによる飲食店向けのビールサーバークリーナーなど、車関係以外でも幅を広げていた。昔の同僚に聞くと、最近は酪農やビニールハウスなど農業向けの機器も製造しているらしく、コアの技術を使って異分野にも挑戦できること、自前の工場を持っていることは、強みかと思う。私が居た頃も扱っていた自動洗車機は、マイコン制御のハイテク機器で、覚えるのは大変だったが、制御の技術も高いと感じた。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
成長性・将来性:気になる点は特に無いが、コイン洗車場向けの洗車システムのパイオニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
事業での社会貢献:退職して暫くたつため正確なことは判らないが、一般的に言う社会貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
事業での社会貢献:私の居た頃もそうだが、生産性ある製品を提供し社会に貢献すると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の働きやすさ:男性のため詳しくはわからないが、私の居た頃は活気ある女性が多か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の働きやすさ:以前の同僚に聞くと、育児休暇を取得して職場復帰した女性の方も居
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月14日
勤務時間・休日休暇:会社では営業の立場で、取扱商品からも休日の対応が求められるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月14日
成長性・将来性:新卒社員が少なく、平均年齢が高い。今後取り扱い商品を見直さないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:部署にもよりますが中途社員も多く、毎年5〜6名程の新入社員を採用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務所の設備は古い。仕事の流れでパソコンの利用が遅れている。紙ベー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】途中入社【入社後のギャップ】移動が大変、ほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員が全体の1割程度しかいないので、優しく接してもらえる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:少人数で思う通りに行動しやすいが、責任も持たされている。上下関係も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:個人行動がメインで比較的個人プレッシャーがない。みんな
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