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株式会社ニコンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.5

株式会社ニコンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ニコンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを488件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ニコンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ニコンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

740万円 (平均年齢 40.5歳)

回答者の年収範囲

330~1050万円

回答者数

71 (正社員)

回答者の平均年収 :740万円 (平均年齢 40.5歳)
回答者の年収範囲 :330~1050万円
回答者数 :71 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
800.0 万円
(平均年齢 45.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
783.3 万円
(平均年齢 41.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550.0 万円
(平均年齢 34.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550.0 万円
(平均年齢 30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
700.0 万円
(平均年齢 37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
732.5 万円
(平均年齢 40.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
645.0 万円
(平均年齢 33.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
福利厚生:
30歳以下は社員寮があり。住宅補助はなし。

オフィス環境:
会議室は社内用・来客用どちらともある。
フリードリンクはなし。
社内にコンビニのような店舗があるので、軽食を購入することは可能。(ただし、就業時間内)

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。財形貯蓄あり。従業員持株会あり。

オフィス環境:
半導体製造装置事業部は埼玉県熊谷市なので、あまり立地は良くありません。それ以外の事業部はそれなりに良い立地だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部系/ なし
1.9
2020年時点の情報
福利厚生:
30歳以下は借り上げ社宅に入ることができる。また転勤した場合も寮もしくは家賃補助が支給される。社員持株あり。最近は下がってばかりの株だが。

オフィス環境:
本社に限っては、品川駅から徒歩10分弱に位置しており、便利である。製作所によっては周りに何もないこともある。本社の中はいたって普通。小さい売店がひとつあるのみ。共有スペースあり。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業職は休日出勤・出張はあり。(繁忙期かどうかにもよる)
スーパーフレックスなので、仕事の開始・終了時間は自由。(コアタイムなし)

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。(事務職はほぼ在宅勤務ができる)
スーパーフレックスなので、退社時間は自由。
副業はルール上可能であるが、上長への報告と許可が必要(許可されている方を見たり聞いたりはしていない)

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により温度差が激しいです。管理・事務系の職場はほぼ定時退社です。設計・開発系の職場は定時退社のところもあれば、長時間残業・休日出勤ありのところもあります。

多様な働き方支援:
コアレスのフレックスタイム勤務制を採用しています。職場の上司が許可すれば、リモートワークによる在宅勤務が可能です。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。残業は部署によって異なる。多い部署では50時間くりいはありそう。
ワークライフバランスは出来ている。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来る環境は整備されている。部署によるが、早帰りもできる。
たしか、副業も認めているが、忙しい部署は難しい。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくイメージされる日本企業という感じ。
新しいことを取り入れることに消極的。
セキュリティを重視しすぎて、ややこしい管理になる場合がある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的カジュアル(砕けた口調での会話もある)
組織体制はカメラ事業一強。事業が傾いていても、大きな改革はしない。むしろほかの事業部へツケが回ることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性はほぼない。
海外支社への出向した場合は人種のダイバーシティはある。
ワークスタイルも以前のものが残るので、9-17時で働く雰囲気となっている

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
温厚で控えめな人が多い。故に(良い意味で)うるさい人は目立ち、出世するケースが多い。

組織体制・コミュニケーション:
同部署内での繋がりは強く、コミュニケーションも取りやすい。
一方で他部署との連携は弱く感じる。それぞれ余裕が無いため、あまり協力的に感じない点がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人男性がほとんどを占めているので特に感じることはない。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目。
石橋を叩いて渡らない。
顧客を見ないで社内と競合ばかりみている。
光学設計と機械設計のみ。
ソフトウェアが弱い。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ない。
LGBTの人を見たことがない。
障害者を受け入れている。
中国の方をたまに見かける。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇や時間短縮勤務など、制度は充実しているので、女性は働きやすいと思います。ただし、女性従業員の数は少ないです。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい。
ただ、女性の役職者数はかなり少ない。
産休・時短は取りやすい。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も男性と隔たりなく仕事が分配され、平等に評価されていると思う。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は上長承認もらえれば、部門費用で参加可能
入社時にOJT制度(1年)あるため、業務での不安感は少ない
若手育成はそこまで手厚くない
中堅・技術者向け研修が多い

働きがい:
海外とのやり取りができる
休みが長い・多いので、業務調整力がつく

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気さえあれば誰でも成長でくる。流されると成長はしない。教育環境は揃っている外部の研修に参加するのも上司は寛容

働きがい:
最先端技術を扱っていた時にはやりがいはあった。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育制度は様々なコースが用意されており、三菱系のセミナーを受けることもできる。

働きがい:
会社のために働き利益を上げることに喜びを覚える方には向いている。世のため人のために働きたいという方には向かない。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
多様性がない。市場のトレンドを取り入れるのが遅い。語学能力のみで職種を選ばれる。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
真面目な人が多く、入社後のギャップはそれほどない。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に組織が硬直化している。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
事業の強み:
カメラ事業で培ったネームバリューは多少有利(特にアジア圏で)
医療機器などのヘルスケアや半導体は将来性があるように思える

事業の弱み:
カメラ事業の基盤立て直しを行わない
一眼レフやカメラがネームバリューで売れると思っている
いくら売り上げ貢献しても、カメラ事業以外はないがしろにされがち

事業展望:
今後の成長についての説明を受けるものの、明確な案やアクションプランはないので厳しいように思える。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:
世界的に通じるブランド力。知らない人はいないのでは?と思うくらい世界で通じる。

事業の弱み:
営業力がとにかく弱い。営業バリバリの人が入社する場所ではない点が原因かも。直販もないし、基本小売店やディーラーだよりの販売網。

事業展望:
大きく発展はしないと思うが、大きな失敗もしないので細くながく生き抜く力はあると思う。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
創立100年を超える老舗企業なので、それなりの技術力は持っていること。

事業の弱み:
その高い技術力を新規事業展開等へ上手く生かせていない。

事業展望:
デジカメ事業は縮小する一方で未来は暗い。半導体製造装置事業は先行き不透明。それ以外の新規事業は軌道に乗るまでまだまだ時間がかかりそう。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
2.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円27万円1万円1万円60万円
年収330万円
月給(総額)27万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)60万円
給与制度:
新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変動する。(例;3年目から基本給が数千円アップ)
若手がいくら頑張っても、給料が上がることはほぼない。
中途入社で給料交渉をする方がよい。
ただ、有給の取りやすさと休みの多さは同業他社よりも良い。

評価制度:
年功序列です。若手や仕事のできる方が過度なタスクを持ち、年齢が上の方がするべきことをしないことが多い。役職の年齢層は課長が40-50代、部長はそれ以上なのでかなり高い。(30代で課長はかなりレアケース。)
優秀な方が役職もちとなるかと思うが、役職ありの方々の年齢層が高い為、退職までキープしようとする。(ただ、仕事へのモチベーションは低い。余生・余暇のよう)
現在は業績がかなり厳しいので、評価が抑えめとなっている。(賞与額を抑えるため)

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
業界の中では賞与は多い方だと思いますが、業績に応じて乱高下します。良い時と悪い時の差が激しいので、安定した年収とはいえません。

評価制度:
以前は年功序列、昇格試験による昇進でした。近年は、実力主義の人事制度に改訂されています。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部系/ なし
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円31万円6万円--万円90万円
年収470万円
月給(総額)31万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)90万円
給与制度:
完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全く向いていない。賞与は業績に大きく左右される。悪い時はとことん悪い。30歳以下は借り上げ社宅が用意されるが、それ以外に福利厚生は特にない。
典型的な日系企業である。30代で管理職に就く人も若干名いるが、上司の裁量にかかっている。優秀でも管理職に就けるとは限らない。堅い上司が多すぎる。また、働いている人・売り上げに貢献している人とそうでない人の差が激しい。

評価制度:
上司による。ある年次まではほぼエスカレーター。他に飛び抜けて差をつけることはできない。年功序列。

口コミ投稿日:2020年07月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
光学設計力。

事業の弱み:
失敗してはいけない文化。
知の深化は好き。
知の探索にチャレンジできない。
予測できないこと、リスクがあるとわかると動けなくなる。
市場を作るマインド不足。

事業展望:
カメラは、800億円の売上で利益を出せるようにする。
ステッパーは、インテルがファブレスになったワーストケースを考えておく。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
2017年の構造改革以降、pay per performance強化という名のもと、降格や降級がしやすい人事制度に変更された。かつては昇格試験制度により、係長級、課長級への節目の昇格があり一旦昇格すればよほどのことがなければ下がる事はなかった。しかし現在は試験が廃止され、課長級以下(ラインの管理職除く)は1~5段階のランクに振り分けられた。この5段階の格付けは、成績評価に応じて上下するので、気を抜くと常に降級の可能性にさらされている。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給:非管理者は半期ごとの成績評価のポイントによって昇給する。10,000円/年程度が一般的。格付の上限に達した場合は昇給しない。
賞与:業績によって大きく変動する。年間3.5ヶ〜年間7ヶ月。

評価制度:
2018年に人事制度が変わり、昇格試験は廃止された。30代から管理職になる人も出てきている。以前より年功序列は薄れているが、仕事をしない元管理職は一定数残っていると思う。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コアレスフレックス勤務が適用されれば、会社に数分いるだけで良い勤務体系になる。月間でトータルの勤務時間を調整すれば良いので、勤務時間の融通は効くほうだと思う。また、年間休日も多いほうだと思うので、不満はない。

多様な働き方支援:
在宅勤務の制度は、整っているほうだと思う。週2日のテレワークが認められている。部署によると思うが、積極的に活用できる雰囲気になりつつある。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
改革中のはずなのだが、体質は依然として古く、大企業なので仕方ないのかもしれないが意思決定が遅い。まだまだ仕事の効率を向上させるために改革すべき部分が多く残る。

組織体制・コミュニケーション:
大半の社員は優秀で優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列で基本的に上がる。ただし、人事制度が改善され、実力のある若手も給料が上がりやすくなっている。また、給与が下がる仕組みも導入されているので、不公平感は依然に比べて減っていると思う。

評価制度:
実力主義で、ある程度は公平に査定されていると思われる。ただし、皆、激務なので、相当な残業時間や仕事の成果を出さないと評価はされない。

口コミ投稿日:2020年08月23日

株式会社ニコンの回答者別口コミ (55人)

  • マーケティング
2021年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 901~1000万円
2.72021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 601~700万円
2.92021年時点の情報
  • ヘルスケア
  • なし
  • 海外営業
2021年時点の情報
    女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし/ 301~400万円
2.12021年時点の情報
  • 開発設計
2021年時点の情報
    男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
2.82021年時点の情報
  • 人事総務
2020年時点の情報
    男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 801~900万円
3.42020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社フジワーク
製造スタッフ│入社祝い金10万円!1R完備/半年間家賃5,000円 正社員
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上野精機株式会社
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ユナイト株式会社
【クイック鈑金塗装staff】月給35万円以上★賞与年2回★マネージャー候補★業界大手★福利厚生充実 正社員 契約社員
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株式会社TISM
工業用刺しゅう機の溶接加工スタッフ ◎昨年度賞与4.8ヶ月分/創業77年/年休125日・土日祝休み 正社員
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株式会社日本ティピカル
営業事務★残業ほぼナシ!/年休126日/完全週休2日制 正社員
月給20万円以上 ※別途、年2回賞与あり。経験や能力を考慮します。本社/大阪府茨木市沢良宜西1-2-5 3F ★最寄り駅から徒歩1分 ※転勤はありません

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ニコン
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.nikon.co.jp
所在地 東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
従業員数4462名
連結従業員数20747名
設立年1917年
代表者馬立 稔和
上場年1949年
平均年収830万円
平均年齢44.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(238人)/口コミ(2532件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(847件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(60人)/口コミ(665件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(47人)/口コミ(552件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(43人)/口コミ(497件)

平均年収(正社員)639万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすい社風だと思います。自分の意見が通るかは別として。組... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(48人)/口コミ(477件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 静岡営業所 / 一般
事業の強み:すべて国内生産で自社開発している。福島に工場があり。自社開発... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.4)
株式会社クボタ

回答(78人)/口コミ(475件)

平均年収(正社員)652万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(77人)/口コミ(456件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.1)
トヨタ紡織株式会社

回答(58人)/口コミ(421件)

平均年収(正社員)587万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)