日本光電工業株式会社の口コミ・評判

一般職では計画達成率だけではなく、プロセスもしっかり評価してくれる。ただ時の管理職によってばらつきはあるが、総じて業界の中ではトップクラスではある。勤続１０年で年収8００万は同業他社では難しいと思う。 参考になった！1

臨時従業員としての雇用なので、時給換算である。賞与は夏季・冬季・期末の3回ある。業績によっては、増額される事もある。 参考になった！0

仕事ができるならばそれほど残業はない。月に20時間程度。ただ、できな人はダラダラと仕事をしている傾向がある。そのため、人によってその捉え方は色々となります。
どれだけ自分をスケジュール管理するかの能力を鍛えることで、残業時間は減らすことが出来ます。 参考になった！0

必要以上に残業については要求されることはありません。
テキパキこなすことができる方なら、定時退社する方も少なくありません。
上司からも早く帰るように言われますので。
そういう意味では多少家から遠い方でも、良いかもしれません。 参考になった！0

研修は充実しており、自社製品を使った研修は、直接製品にふれることのない異なる部門でも実施される。
そのため、自社製についての知識も広まり、且つ、他部門との交流の場ともなるため人間関係の構築にもなります。 参考になった！0

年収が提示額よりも高くもらえたことには感謝している。医療機器のトップシェアの企業として時間は長く拘束されるもののそれ相応の対価をもらえている実感があった。

お客様も医療従事者なので高度な知識を要求され、当初は追いついていけないところもあったが人間関係を構築することでお客様に同じチームの一員としてみていただきなんでも相談してくれるお客様もできたことが嬉しかった。 参考になった！0

やりたいことについては、部門に寄るがチャレンジはさせてもらえる。
もちろん結果が伴う必要性はある。
そのため、プレゼンなどが必要となり、無計画などは論外となります。
決まったことだけでなく自分で仕事を見つけられるのはよい点です。 参考になった！1

自分で仕事を見つけ、それを会議て提案しその内容によっては実施することは可能です。
ただし、もちろんその内容のレベルの高さによります。
ただ、全体的に仕事の幅が広いので、一つに集中してというのは難しいです。 参考になった！0

【一番やりがいを感じる点】対応完了後にお客様からお礼の連絡を頂いた時。まぁ、それぐらいなら誰もがやりがいに感じると思う。 参考になった！0

非常にドライな雰囲気。残業時間削減を推進している為、営業員はそれぞれ自身の仕事をなる早で終わらせるために、黙々とこなしている。早く帰ろうという意識を高く持つのは良いことだと思う。 参考になった！0

非常にドライな雰囲気。残業時間削減を推進している為、営業員はそれぞれ自身の仕事をなる早で終わらせるために、黙々とこなしている。早く帰ろうという意識を高く持つのは良いことだと思う。 参考になった！0