日本光電工業株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

同じ医療機器メーカー含め、同年代の人たちに比べ高い水準を保ち続けている。年に二回の賞与とは別に期末で利益に応じて賞与を頂いている。働いた年数に応じてリフレッシュ休暇と商品券を配っている。(課税対象)6ヶ月ごとにコンテストのようなものを開いており、受注件数や金額を全国で競っている。上位入賞者には賞金を与えている。(課税対象)昇給は基本的に同じペースで上がり続ける。どんなに仕事ができなくても下がるということは聞かない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年11月28日

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気になる点

2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

住宅手当が薄く都市部では非常にきつい。地方では問題なく生活できるレベル。働いている人間とそうでない人間で収入さが少ない。女性は同等の給料でも業務量が少ない部署に配属されることが多いが、そうでない場合は過酷な業務になる

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2018年03月25日

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気になる点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

管理職以上の年俸制になるとじわじわと年収がさがる、または上げどまりとなります。さらに昇格をして安定した１，０００万以上を確保するには社内営業が大きくものを言う、昭和の社風です。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年04月06日

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良い点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

世間一般の水準からすると大変高い所得になっていると思います。しかしながら福利厚生面の充実度が低く、そことのバランスが今後大きな課題であると感じています。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年02月21日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本光電工業株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

36人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

63点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

勤務時間は朝9時から17時40分まで。しかし、残業がない日は無いほど多忙。定時で帰ることは可能だが、やらなければならない仕事を翌日に回しているだけで結局のところ別の日で残業が増えることになる。休日出勤も多々ある。お客様が病院と言うこともあり、夜間や休日の対応を求められることがあるため。コールセンターもあるが、常に携帯電話を持たされるため休日であろうがやかんであろうが連絡が来る可能性がある。その点に関して手当は少ない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年11月28日

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気になる点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

朝は8:30始業のため、通勤時間が長い人は大変かもしれない。海外担当については連絡がとれる時間が限られるのでフレックスタイム制を適用したほうがいいのではと思うこともあるが、そのような制度はなさそう。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月24日

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良い点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

実働7:40に対して給与は高いと思います。もちろん終業時間にぴったり上がれることはあまりないが、17:10が定時ということで通院もしやすく、とても助かっている。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月24日

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良い点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

勤務時間は超優的基本きっちりしているので、サービス残業はない。役職付きになると多少あるようだが、それ以上にもらっているのでは？

20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年09月28日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日本光電工業株式会社

福利厚生全般の納得度

67点

27人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2014年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣の場合は、派遣される会社によって異なるため、特に会社自身の福利厚生は関係ありません。
そのため、実際に派遣される会社次第となるかと思います。
直接雇用での派遣社員はおらず、例外的に契約社員の方はいらっしゃいます。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2015年10月24日

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気になる点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

子育て支援や育児休暇など、女性・男性問わず休暇取得の促進があり、プライベートの充実にも大変力を注いでいる企業だと感じています。しかしながら、社員寮や社宅配備に関しては更なる充実に期待したいです。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年02月21日

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良い点

2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

書籍を安く購入できる制度がある。制服は貸与だが、クリーニングにはただで出せるので楽。ただし、戻ってくるまで2、3日かかる。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年07月22日

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気になる点

2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

これは！というほどの福利厚生はないはず。会社のサイズから考えると極々普通のレベルの福利厚生だと思う。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年07月22日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日本光電工業株式会社

教育・研修制度

62点

27人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2014年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

特に派遣社員に大しての教育制度はありません。
もちろん製品についての説明などはありますが、勉強会といったものはありません。そのため、自分で以下に勉強し、業務を学びつつ技術力を上げるか、ということになります。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2015年10月24日

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気になる点

2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

自分がどのような能力をつけるべきか、または社員にどのような能力を付けさせるべきか、ということを考えていないように見える。ふわっとしたイメージしかないのだろう。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年07月22日

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良い点

2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

全体でもブランチ単位でも大変充実していると感じています。ただ、業務内容の幅が広すぎるため、今後は細分化していく必要があると感じています。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年02月21日

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良い点

2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

社外の研修を受けられる制度がある。内容はピンキリのようだが、事前にきちんと調べて受講すれば問題ないだろう。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2019年07月22日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本光電工業株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

24人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事の厳しさ】とにかく覚える事が多い。仕事を進める上での社内システムから、取り扱い製品、担当地域の医療体制、制度等覚える事が山積み。様々な学習ツールや支援ツール資料などがあるが、それらを活用して自身で勉強していくしかない。だが、日常の業務の中で時間を見つけて行なっていくのはよほど上手に仕事を回していける人でないとできないと思う。実情は勤務時間外の帰宅後や休日に自主的に行わなければ決して間に合わない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2018年01月15日

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2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事の厳しさ】とにかく覚える事が多い。仕事を進める上での社内システムから、取り扱い製品、担当地域の医療体制、制度等覚える事が山積み。様々な学習ツールや支援ツール資料などがあるが、それらを活用して自身で勉強していくしかない。だが、日常の業務の中で時間を見つけて行なっていくのはよほど上手に仕事を回していける人でないとできないと思う。実情は勤務時間外の帰宅後や休日に自主的に行わなければ決して間に合わない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2018年01月15日

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2018年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事のやりがい】給料が高いから。モチベーションを維持するには理由が必要になってくるが、医療に携わることで、人の為に役立っているというやりがいを見出すこともできるだろうが、基本的には給料が高いというところにやりがいを見出す人が多い。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本光電工業株式会社
口コミ投稿日：2018年01月15日

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2019年頃

日本光電工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報