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株式会社ヴァーナルのすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:何もない。役に立たないキャリア働
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回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:年に数回時間外の研修があり、基本的にみんな参加しています。た
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:妊娠出産に対して、産休育休、時差出勤、時短勤務ができるため働き
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:産休を取っている人もいるため、働きやすい。女性が多く、働きやす
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:女性には働きやすい会社。子育てもしやすいと思う。オフィス環境:9階建て
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:休みがとにかく少ない。月9日と決まっており、祝日や大型連休は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:美容品の会社と言うこともあり、女性が9割りの会社です。社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:最近は、土日祝日の託児も人数制限があるため、なかなか託児希望の
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:子育て、出産をする女性であれば、魅力的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:びっくりするほどトップダウン。上の言う人の意思にしたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:30時間のみ込み残業がついていることもあり、30時間は残業を
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に行けない。ほぼほぼ理系だが、企画や研
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の弱み:顧客層が高いため、メイク用品などの取り扱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:社長の誕生日や忘年会など、行事はかなりちからをいれています。社員が出し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:かなりのトップダウン。また業績は下降ぎみに感じます。お客様の年齢層
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:行事がしっかりしている反面、強制参加な点もあり、自由意思はないです。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:経営の人との関わりはほぼありません。また、社長も色々動き回っており、社
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね入社前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:パートさんも多く、土日祝日は託児もあるなど、働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 総務部総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
働きがい:若い人にも責任のある仕事を任せて
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回答者: 男性/ 販促企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
オフィス環境:自社ビルです。とても綺麗だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:毎日企業理念は声に出しているため皆がわかっております。また、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:かなり狭い職場と言う印象です。部屋に対して人数が多くごみごみしてま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:美容品の会社と言うこともあり、女性はかなり働きやすい職場
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。ほぼ女性なので、結婚産休育児などの制度は整っている
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:入社して1〜2週間は肌知識の研修があるので、業務に取り組みや
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:アットホームな、印象。当時は、社長や専務が、毎月誕生日の人
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 108万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートでも、時給プラスインセンティブがあり、自分の目標を達成すれば、評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
新規事業への取り組み:株式会社ヴァーナルでは、あたらしい事業というのをおこなった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:毎月、社内にて定期的なテストがおこなわれ、点数によって給料もあが
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、手当など全くなかったです。本当薄給でした。オペレーターさん
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:1日6時間のパート勤務。扶養の範囲内での勤務。休みは取りやす
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:お客様の世代交代。事業の弱み:不明。事業展望:若いリピーターを獲得し
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:特にありませんが、社員販売価格て商品を使えたのは良かった!オフィス環境
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤怠、売上などの目標を達成でインセンティブ有。評価制度:商品知識を増や
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