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株式会社ハマエンジニアリングの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅幇助がでるので、金額は抑えられるとおもいます、、オフィス環境:基本
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給 ほどんどない賞与 ほとんどない評価制度:実力主義ではあるが、役職
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先で働く場合ですと、管理者の方とお話する機会
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わず、障害等を問わず働ける制度は整っていると
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。有休付与日数が少ない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:福利厚生に関しては充実していると感じます。オフィス環境:基本的にクリー
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事内容と給料が見合っていない。単価を安くしているから仕事が取れている
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回答者: 男性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人がとにかく優しい。対応の良さで入社を決め
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:主に半導体について学ぶことができるので、そちらの業界に興味の
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:先輩社員は3年勤めたが退職金はなかったらしい持ち家にも補助が出るのはあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格すれば受験費用を支給するといった程度自
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回答者: 男性/ 半導体装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップとしては、派遣に出されるのでメーカーさんとかに
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:事務仕事などで女性の方もいらっしゃいますし、業務内容に寄っては
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:コニュニケーションがとれないとこの会社ではやってい
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性はあまり働きにくいと思います。男性がほとんどの人数を占めて
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅手当、家族手当、勤続年数次第では退職金もあり、充実はしていると思い
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回答者: 男性/ 装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:県外から来た人には手当は厚いが県内で就職した場合はあまり手当や補助がな
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回答者: 男性/ 装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性は働いていない。ジムの方で働いている方がい
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回答者: 男性/ 半導体装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性は事務職しかないですし、現在募集はし
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと専門的な作業ができ
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:お給料の上げ幅がもっとあれば良い会社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:様々な会社と契約を行い、事業拡大にも積極的
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:仲はいい、和気あいあ
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性は事務職以外にい
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が60時間超える事もある。逆に閑散期はほぼ定時で
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回答者: 男性/ PMK/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:退職金有り通勤手当有り退職金2年以上会社寮無料借り上げ社宅半額支給オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みで、有給が取りやすいため、休みが欲しい人には良
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回答者: 男性/ PMK/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:新規事業はあまり無いと思います。事業の弱み:業務形態で自社で教育は一
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:半導体製造の工程に関わることができるので、今後同業他社への転
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回答者: 男性/ C勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:Kioxiaなどの大きな会社と契約があるので人さえいれば潰れることは
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回答者: 男性/ C勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:休憩はしっかりとれます休みもKioxia基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:男性がほとんどで、女性は数名しかいないが女性でも働きやすい環境
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性は取らないようで、自分が勤めている間女性社員はいませんでし
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回答者: 男性/ C勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:Kioxiaの永久派遣雇用とは
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回答者: 男性/ PMK/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:基本的に男性しかい
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