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株式会社ハマエンジニアリングの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:・住宅手当、通勤手当、時間外手当がきちんと支払われているため福利厚生は
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:・職場内の雰囲気が明るく、社員同士の仲も良いため働
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:・クリーンルームという環境での就業で、一年中一定
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:・先輩がしっかりと教育してくれるため、エンジニアの仕事が初めての方で
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:・休日が多く、しっかり休むことが出来るため、オンとオフの切替
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:工場勤務(技術職)に抵抗が無ければ比較的働き易いのではないかと
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当の方の電話対応の良さに
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:現場作業では女性社員はいる事はいるが全体の
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ期待以上だったので驚
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:これからも必要不可欠な半導体に特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:退職者が多いことを気にする上司が少なすぎる。新人ばかりを現場に入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:そのときの会社の状況にもよるが指導されてる人数が多いとあまり何もさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は経験年数、手当等で結構変わってくると思う。資格手当や役職手当など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:手当の数が多い。持ち家でも住宅手当が出る(かなりレアだと思う)いくつか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務体系によるが、日勤なら土日祝日と派遣先が指定した日が休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:日勤は1日8時間弱。残業は現状ほぼ無い。残業手当は1分単位で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:装置のメンテナンスやトラブル対応がメイン。メンテナンスはしっかり手順を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チームによって残業や仕事量が全く異なり、それにも関わらず昇給や賞与が同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:努力した分だけ自分の成長に繋がり、やる気がある社員を尊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
多様な働き方支援:フレックス制はない。有給休暇は半年後に10日、4月1日を基準に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:装置メーカーから装置の勉強会など行って欲しい。装置のことをすべて理解す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事そのものを覚えるのは恐らく誰でも出来るので、長く続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に使わせてくれないし、班のメンバーが業務状況を見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:4勤2休で定期的な休みがあり、さらにゴールデンウィークやお盆
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3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:将来性に不安を感じるというより、新規入職者が多く教育に手が回りき
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3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:正直重い荷物や力のいる作業があるので、女性向けであるとは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:仕事を一通り覚えた後に、もっとたくさんの事を学びたいという意思がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:資格手当がたくさんある。資格取得にかかる費用は自分持ちではあるが、取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:軽作業なチームに配属された場合、女性の方は働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:しっかり確認をする。自分で分からないのに判断して仕事を進めな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:配属チームによって状況が違いますが、装置の改造、立ち上げ、保守保全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:女性向けではない仕事であるが、特に会社は女性を積極的に現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:主に半導体装置のサービスエンジニアです。大きく分けて、定期メンテナンス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:部署によって退職者の状況は違うと思うが、私が知る限りでは退職者は一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:いい加減な性格の人とかいい加減に仕事するような人は続か
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