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コナミビジネスエキスパート株式会社のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:比較的小刻みに役職が設定されているため、昇給機会は多い。半面、昇給額は
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
企業カルチャー・社風:かなり自由度が高い。年末年始では社員でお参り、餅つき等があ
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
事業の強み:いち早くネット環境に着目し、それに応じた製品を作成した。事業の弱み:
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
成長・キャリア開発:上司に進言すれば希望のラインや職種に移動する事も可能。働きが
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:スケジュールが詰まってくると休日返上。多様な働き方支援:スケ
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
福利厚生:持株会、退職金ありオフィス環境:社員駐車場完備、小規模ながら社員食堂あ
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性は体力に合わせて席を変えたり、スケジュール調節で帰宅の時間
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望したジャンルに必ずしも挑戦で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】プロジェクトに必要な動きができない場合、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。ですが、ワークフロ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロジェクトをひとつこなした際、駄目出し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】技術力、および組織での行動力かと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】　開発スピードだと思います。とにかく合理化
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほぼ実践で覚えていきます。研
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】　高いチームも有れば低いチームも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】社内での職務、職位の昇進がほとんどだと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】誰にでも話を聞こうとする気持ちと、わか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】先述したように、小さな単位ではチーム内で発
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】　技術力と商品開発のモチベーションは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】　特に大きな期待はしておりません。と言うよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】出来ます。が、プロジェクトへの関与の仕方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はい、研修などは積極的に出席できます、で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】社外の団体が開催するカンファレンス、管理者講習
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】一般的に、社員同士のコミュニケーション
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】お互いに打合せの中で、もしくはチーム出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上層部の人数が多く、かつ、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】仕事のやり方に関しては自由だと思いますが、仕事の内容に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】特に働きにくいという事は有りませんでした。ただ、ゲ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】週末は申請しないと会社にこれない、ノー残業デ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】新企画の立ち上げ、企画のためのＰＲ素材作成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】サッカーなどのクラブがあった様子です。仕事以外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】部長、専務までです。特に大きな仕事に関して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人での業務が多いですが、チームで進め
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】企画、業務遂行の提案など、上司が近
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途に関しましても特に大きく新卒と対応や
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コナミビジネスエキスパート株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

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コナミビジネスエキスパート株式会社の回答者別口コミ（6人）

  • カスタマーサポート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年07月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年05月20日
  • ソフト開発部 / デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年06月10日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
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