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ディップ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:93人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
452万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度77 %

ディップ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ディップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを677件掲載中。エン ライトハウスは、ディップ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ディップ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

452万円 (平均年齢 28.0歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

113 (正社員)

回答者の平均年収 :452万円 (平均年齢 28.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :93 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はついているが、一年目で3万、二年目で2万、3年目で1万とどんどんさがっていく。そのため、昇給しない限りは早期退職したほうが得。

オフィス環境:
オフィスはとてもきれいで満足だが、本社以外は設備が整っていないところも多いと聞く。
本社は周りに飲食店が少ないのと、社食もないので、お昼ごはんを探すのに苦労する。また、カフェスペースはあるものの、狭いので、すぐに席が埋まってしまう。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィス環境は抜群にいいため気になることはあまりありません。ただオフィスによっては最寄駅から5分程度歩く必要があるので雨の日は少しめんどうです。また、ミーティングルームが全て埋まってしまっていることが多々あるためもう少しミーティングルームを増やしていただけるとありがたいと思います。フリーデスクですが、人によってはデスクの上に私物を置きっぱなしで帰宅する人もいます。そのようなことがあると次の人が使いにくいのでしっかりロッカーに荷物を片付けてから帰宅して欲しいと思うことはあります。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者:20代 / 女性 / 採用コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業を20時間以内に収めることは難しいと思いました。
理由は自分の仕事が終わっても、定時過ぎに突然、「会議をするので全員集まってください!」などと招集がかかることがあるからです。ちなみにその会議は緊急性の高いものではないです。明日はいくら売り上げ作れそうか?など日中でもできることです。
また、朝の残業も何気に多いです。午前中の方がお客さんを捕まえやすいという理由で始業前のコールが半強制的です。
始業前に働く人=偉い みたいな風潮があります。

多様な働き方支援:
コロナ流行によって基本はテレワークになりました。
お客様先への訪問の際は外に行かないといけないのでたまに出社する感じです。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休み。
顧客からの電話が来たりもするが、
上長はあまり休日の対応を推奨してない。
仕事が終わらないからと休日に
やる人もいれば、全く社用のスマホを見ない
と言う人もいて、
結局自分時代だと思う。

多様な働き方支援:
副業は新卒でもしている人がいる。
リモートワークも今のご時世もあり、
積極的に取り入れている。
だが、最近徐々にオフィス出勤も増えてきた印象。今後また毎日出社になるのかは
わからない。
先輩たちは自分の都合に合わせて、
リモートと出社をうまく使い分けている。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 女性 / 採用コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 東日本事業部 / 301~400万円
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系!な会社です。ことあるごとに掛け声をします…1人でコツコツ働きたい人には向いてないと思います。

組織体制・コミュニケーション:若手が多く、大学生のノリが抜けていない人も多いです。飲み会大好きな人が多く、いつも二次会までやってるイメージです。同期同士の仲は良く、社内恋愛も多いです。また、離職率が高いのでしょっちゅう送別会やってます。

ダイバーシティ・多様性:ここ最近、中国人の新卒がよく入社しています。障害者雇用も少ないですが行なっていました。男女による差別はないです。女性の管理職の方も多いです。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何となくええ人が集まる会社です。それぞれ個性は強く、得意な事や、考え方も違う人間が多いです。
社外だったら絶対に仲良くならないな~って人もいますが、そんな人たちに共通するのは、
「何となくええ人」って事です。近くの誰かが困っていたら助けてあげる。悩んでいたら手を差し伸べる。
そんな人が集まる会社ですね。

組織体制・コミュニケーション:
若い世代20代~30代が多いので、飲みにケーションも多いです。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関わらず結果で評価されるので、
女性でも努力次第で活躍できる会社。
また、育休も多くの方がとっていて、
よく育休復帰のお知らせを見るところからも
女性も働きやすい会社だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務を導入している社員も多いです。また、性別に関係なくとにかく実力勝負な会社だと思います。女性の管理職やリーダーも男性と同ぐらいの割合で居ます。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.5
2020年時点の情報


成長・キャリア開発:飛び込み営業やテレアポを新卒の配属当初からバンバンやるので営業力や商談力はある程度身につくと思います。

働きがい:自分が勇気を出してテレアポや飛び込みをし、商談し、原稿を作り、そこに見知らぬ誰かが応募をしてくれて、社員として採用し働いてくれているなど誰かの人生に関わったことはやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発は厳しい。理由はマーケットが飽和状態で、社内でもお客さんの取り合いだからだ。
学ぶ機会は沢山あるので自らが掴むだけ。

働きがい:
お客さんの採用が上手くいった時。
達成したとき。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの社員の方に聞いても、人が良いと言っていた。そかは実際に働いていても感じる。
みんな親身になって話を聞いてくれて、アドバイスをくれる。
(入社後のギャップ)
働き方や仕事のハードさは結構、
拠点オフィスというよりも、
直属の上司次第になると思う。
1聞けば10教えてくれる家長もいれば、
基本放置プレイな課長もいる。
仕事量に関しても、コール数を絶対数決められる
ところや、自分次第で調節できるところもあり
どの課に配属されるかが結構重要だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 女性 / 採用コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 東日本事業部 / 301~400万円
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはあると知っていましたが、飛び込み営業までやるとは思っていなかったのがギャップでした。既存メインではなく新規もやらないといけないので、想像以上にお客さんに断られまくってメンタルがやられます。社内では上司の怒鳴り声が響き渡る時もあります。売れないことでは怒られませんが、アポを取らないとかなり言われます。また、サボろうと思ってもおそらくバレます。今はPC、携帯、全て監視されています。GPS機能でどこにいるかも分かるみたいです。お客さんにコールした数なども、嘘つけないようになっています。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:ひたすら新規顧客にテレアポ。飛び込みはエリアや上長によって分かれるが、遠方の場合はできるだけ他のアポイントで近くに行く時に行くのが暗黙となっている。他の組織では飛び込みだけ行ってこい!とか自主的に行く人もいる。新規営業ばっかりなので9割断られる。1割話は聞いてくれるようなイメージ(アポイントをくれるかはその時次第)。情報をキャッチしないとその先の仕事に結びつかないのでテレアポの営業スタイルは仕方ないとも思う。とにかく数をこなせ!のごりごり営業。
口コミ投稿日:2020年04月14日
回答者:20代 / 男性 / 採用コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エリア事業部 / チーフ / 401~500万円
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
柔軟性。顧客の悩みを解決するための商品がすぐにできたりします。

事業の弱み:
現状求人広告1本になっていること。

事業展望:
人材とロボットを用いた労働力の提供に力を入れたいます。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:20代 / 女性 / 採用コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 東日本事業部 / 301~400万円
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
385万円--万円--万円--万円--万円
年収385万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給チャンスは3ヶ月に一度あります。相対評価なので、自分的に結構売れていたと思っていても、周りがもっと出来ていたらむしろ減給になります。一度に数万円下がった経験はないですが、3000円ずつじわじわ下がっていくようなことはあります。ボーナスは年2回支給されますが、他社と比べてかなり低いと思います。営業成績によってもちろん異なりますが、ランキングで見たときに真ん中ら辺か下位の方だと10万円もいかないです。

評価制度:基本的には実力主義です。年下の方が先に昇格するというのはザラにありますし、課長が自分より年下なんてこともあります。よくあることなのでみんなそんなに気にしてはいないです。ただ、都合の良い時だけ年功序列を出してきます。年齢が上だから、と課内でのリーダーの役割などを押し付けられることもあります。課長の独断で行なっているものなのでリーダー手当などはありません。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者:20代 / 女性 / 企画営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円30万円5万円5万円20万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)5万円
賞与(年)20万円
給与制度:
売れる人はたくさんお給料をもらえるし、売れない人は給料が全然上がらないのが特徴です。賞与は年2回あるが、基本給の0.5ヶ月×2なので、20万くらいです。この基本賞与に上期、下期の4半期ごとのインセンティブがついてくるので、達成している人は30〜40万円くらいもらえる。達成できなければインセンティブは0です。月ごとの達成は月給に反映されます。達成したら5万円くらい付くと思います。

評価制度:
基本営業なので数字でしか見られないです。でも数字達成していても社内貢献度とかも見られるのでMVPとかとっても等級が上がらない人もいて、そこはかわいそうだなと思いました。

口コミ投稿日:2020年07月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / コンサルタント / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:数字目標を達成していれば1年間で、4~5回くらいしていれば、2年目には昇給が可能。しかし、目標を一度も達成していない場合、まず間違いなく減給します。昇給し続けるためには、まず目標達成しかないかと思います。手当てですが、フレッシャーズ手当といい1年目に一人暮らしの場合月3万貰えます。2年目には2万、3年目は1万とどんどん下がっていきます。順々に昇給している場合、新卒の給料(基本給+残業代込みの約30万)で貰えるかと思います。しかし、昇給しない場合は、手取りはどんどん下がっていきます。目標達成できない→インセンティブももらえない→昇給もしない→給料がどんどん下がる目標達成できる→インセンティブが多くもらえる→ボーナスも多く出る→昇給もする→給料がどんどん上がるおのずと、目標達成したものが生き残り、目標達成しないものは退職するか、年収が低いまま居座るか。もしくは、内勤として異動を辞令をもらい、パソコン業務になるか。内勤となった場合、昇給も遅くなる事が多い。
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:営業も顧客の特性により部署が変わる。中小企業のみのエリア営業。大手中心の本部営業。派遣会社が相手の特殊部隊営業。多くはエリア営業に配属され、地元の飲食店を担当する。1年目の6月から予算を持たされるが、全員一律なので、新人賞などを取れるのは最初は運の要素が多い。さらに、大学時代に営業をしていた。接客業でファンがいたなど、愛嬌や経験などがある人は早期から売れやすい。他媒体との差別化は人柄と機能面のみなので特に愛嬌(女性はとくに)がある人は売れる。掲載する原稿は、営業マンが書くことがほとんど。(例外はある)しかし、原稿の書き方は研修でまったく教わらないため、先輩たちに聞くことがおおい。さらに取材も自分でするため、営業する時間(売上を作る時間)が減る。しかしノルマは上がるのみなので、時間管理が大変。残業も多い。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者:30代 / 男性 / CA職 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / キャリアアドバイザー / なし / 301~400万円
3.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00が定時だった。しかし定時で帰れることはほとんどない。だいたい1~2時間は確実に残業する。最近は働き方改革の影響で21:00になるとPcのシステムが自動で落ちるが、人によってはそのまま使えるひとも存在している。また、一人ひとりに社用携帯が支給されるのでそのスマートフォンを使って仕事をすることもできてしまう。帰宅後や休日にも対応しなければならないこともあり(もちろん給料は発生しない)オン・オフの切り替えがつかないというのが非常に不満だった。役職者は全員残業をしており、平社員が帰宅していく中でもくもくと仕事をしていた。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 1001~1100万円
4.1
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若いうちからチャレンジすることができ、それを一緒に応援してもらえる環境でした。逆にそれがないひとや、安定を求めているのであれば合わないかと思います。自身の成長と会社の成長がマッチすれば活躍するフィールドはありますし、評価もついてきます。

組織体制・コミュニケーション:
他部署のひとともフレンドリーで話しやすく、困ったことがあれば気軽に相談ができます。部署横断でなにかの取り組みや意見の交換はやりやすかったです。

口コミ投稿日:2020年07月 3日

ディップ株式会社の回答者別口コミ (82人)

  • 企画
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
4.32020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
4.32020年時点の情報
  • エリア事業部
  • チーフ
  • 採用コンサルタント
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 採用コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エリア事業部 / チーフ / 401~500万円
4.12020年時点の情報

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会社名ディップ株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.dip-net.co.jp/
所在地 東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー31F
従業員数1883名
設立年1997年
代表者冨田 英揮
上場年2004年
平均年収479万円
平均年齢28.9歳
※ 一部、四季報データ参照