回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業を強制されることはなく、むしろ早く帰った方が良いという空気がありますが、オフィスや組織によって違うかと思います。
多様な働き方支援:
制度としてはリモートワークが可能ですが、週に何回できるかどうかなどは組織によります。
組織として出社を推奨する雰囲気がある場合、週に何度ものリモートワークはしづらいかもしれません(自身や家族の体調不良の際は、ある程度考慮される印象があります)。
営業職は全体として、コロナ禍の収束に伴い、出社を推奨する雰囲気が出てきているように感じます。
ディップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ディップ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR
退職金は実質5年働かないと貰えない。住宅補助が弱いのがこの会社のマイナスポイント。
東京は手厚いが大阪配属の人間には、あんまり変わらないレベルの住宅手当しか貰えない。
オフィス環境:
オフィス環境は基本的には良い。
カフェのような空間もあれば、空いてれば利用できる個室会議室もある。
みんな電話したり、回線を使っているため、常に混みあっており、電波が悪くなることは割とある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る