日本コンセントリクスの評判｜カイシャの評判(10093115863)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答20人
気になる点の回答13人

気になる点

仕事を通じた成長

基本的に、自分の仕事以外にはドライで関心が低いという外資特有の文化がチラホラあるので、積極的に仕事を教えてもらうとかはあまりない。必然的に自分に必要な情報やスキルは自分で習得するという習慣が身に付くし、出来ない人は「誰も何も教えてくれない」と思ってしまうかも。「業務を通して自然にスキルが付く」のではなく「スキルは自分で磨き、業務で経験を積む」ということを他社より意識しないと、ルーティンワークに沈む可能性が高い。

2017年頃

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

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良い点

福利厚生

デスク周りは毎日きちんと清掃されており、仕事がしやすかった。そしてトイレや喫煙所、ロビーとうもホコリが無く、快適に使用できていました。またパソコンをはじめ全ての業務端末が統一されており、誰がどの席で仕事をしてもスムーズに始業できるような仕組みになっていました。

2016年頃

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

参考になった！0

口コミをすべて見る251

評判スコアの詳細27人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート日本コンセントリクス株式会社

回答者の平均年収

507万円

平均年齢：35.1歳
7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

65点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

給与水準は支店のある地域としては満足できるもの。
しかし、派遣と契約社員だけでまかなっているので将来的な安定はなく、まさに日銭（手取り）を重視する人向けの会社です。
正社員としての待遇に関してはわかりませんが、センター長を始め管理職が高価なマイカー通勤できることからも悪くないのでしょう。

20代 / 女性 / その他

同年代の給与水準から考えるとやや多めだが、残業ありが基本なので当たり前かもしれない。
残業は日によって様々で30分かからないこともあれば、3時間4時間などもあった。
インセンティブは現物支給が多く、現金や商品券などはなかった。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

誰でも出来る仕事としては高い給料だと思います。それはとても安定しているといえます。より多くを望まない場合最適な給料水準であると思います。賞与はありませんがインセンティブ制度があり、貢献した分還元されるような仕組みがあります。

30代 / 男性 / IT系エンジニア

気になる点

給与の査定や人事の人選が正当ではありません。
希望を長い間主張していても自分より能力の低い者が選ばれその決定を断固として譲らない事がありモチベーションを軽視している風土があります。個々を大事にしてもらえていないと感じます。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
全13件のクチコミを見る

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本コンセントリクス株式会社

回答者の平均勤務時間

8-9時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

61点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

派遣だったので事前申請は必要だったが、残業した分はしっかり手当を出してくれる。派遣の事務職だったが、作業の手順などは自由に任されていたので、調整が利き、突発的な業務以外での残業はほぼなかった。ただし管理職の残業は推奨しない、という方針だったため日中の業務で手いっぱいになる管理職の人も見かけられた。

40代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

残業代がほとんど出ません。正当な残業代を出してもらいたいですが反映されません。一方で能力が高く残業せずに帰宅できる者も残らざるを得ない雰囲気で効率の良い会社ではないです。サービス残業をしている人の方が評価されます。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

良い点

残業はほとんどありません。お客様のテクニカルサポートであるため、当然対応中に退勤時間を迎えたとしても途中で帰ることはありませんが、経験からみても、残業時間は月に10時間あるかないかといったところです。

30代 / 男性 / IT系エンジニア

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
全4件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日本コンセントリクス株式会社

福利厚生全般の納得度

67点

26人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

デスク周りは毎日きちんと清掃されており、仕事がしやすかった。そしてトイレや喫煙所、ロビーとうもホコリが無く、快適に使用できていました。またパソコンをはじめ全ての業務端末が統一されており、誰がどの席で仕事をしてもスムーズに始業できるような仕組みになっていました。

20代 / 男性 / その他

気になる点

健康保険、労災等の制度はきちんと整っている。
有給休暇等も申請をすれば対応してくれるので、柔軟性はあると思うが、あくまでも相談ベース。却下される場合もある。
入社時の説明がざっくりすぎて、あまり理解されていないようにも感じる。

20代 / 男性 / 専門サービス系

気になる点

今のところ何もありません。
問題が起きる前に対策をし問題が起きづらい環境作りをしている。
よってまだ勤務歴が浅いので気になるところが見受けられません。
強いて言えば従業員数が多いため誰がどの部署の方かわかりづらいくらいです。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

週休２日必ず取れる
有給消化にも積極的
時間外労働にもしっかり取り組んでいる
職場の雰囲気はとてもコミュニティの形成を図ろうとし、より良い環境作りに励んでいると思います。
休憩に関しても必ず取るよう配慮がなされています。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、福利厚生・オフィス環境
全23件のクチコミを見る

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日本コンセントリクス株式会社

教育・研修制度

56点

26人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

テクニカルサポートという仕事の為、日々新しい技術や新しい運用に四苦八苦します。会社は受信する電話を対応しながらその新しい技術や新しい運用を学ぶことを求めています。困難なサポートをしながら学ぶことはとても難しいと感じることがあるでしょう。

30代 / 男性 / IT系エンジニア

気になる点

クライアントから定められた研修には行かせてもらえます。社内での研修制度はハラスメント研修などあってないような内容ばかりです。
新人のトレーニングは充実していますが一定の習得ができない者には人格否定ともとられる扱いが発生しています。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

良い点

入社前にかならずトレーナーが付き、トレーニングがある。
講義の他に、テストもあるが質問をしたり、自習をしたり、個別できちんと勉強可能。

業務中に疑問点など有れば、別途トレーニングをうける時間を自主的に申請して取得できる。

20代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

入社時に1週間しか座学研修がなかった。
多岐にわたる対応にも関わらず、かなりのボリュームを詰め込まれた。
研修期間に辞めた人もちらほら。
スピードがかなり早いので、ある程度知識がある人でないとなかなかついていけない。

20代 / 男性 / 専門サービス系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本コンセントリクス株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

25人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本コンセントリクス株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

25人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ