日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判

給与水準は支店のある地域としては満足できるもの。
しかし、派遣と契約社員だけでまかなっているので将来的な安定はなく、まさに日銭（手取り）を重視する人向けの会社です。
正社員としての待遇に関してはわかりませんが、センター長を始め管理職が高価なマイカー通勤できることからも悪くないのでしょう。

同年代の給与水準から考えるとやや多めだが、残業ありが基本なので当たり前かもしれない。
残業は日によって様々で30分かからないこともあれば、3時間4時間などもあった。
インセンティブは現物支給が多く、現金や商品券などはなかった。

誰でも出来る仕事としては高い給料だと思います。それはとても安定しているといえます。より多くを望まない場合最適な給料水準であると思います。賞与はありませんがインセンティブ制度があり、貢献した分還元されるような仕組みがあります。

派遣だったので事前申請は必要だったが、残業した分はしっかり手当を出してくれる。派遣の事務職だったが、作業の手順などは自由に任されていたので、調整が利き、突発的な業務以外での残業はほぼなかった。ただし管理職の残業は推奨しない、という方針だったため日中の業務で手いっぱいになる管理職の人も見かけられた。

残業はほとんどありません。お客様のテクニカルサポートであるため、当然対応中に退勤時間を迎えたとしても途中で帰ることはありませんが、経験からみても、残業時間は月に10時間あるかないかといったところです。

週休２日必ず取れる
有給消化にも積極的
時間外労働にもしっかり取り組んでいる
職場の雰囲気はとてもコミュニティの形成を図ろうとし、より良い環境作りに励んでいると思います。
休憩に関しても必ず取るよう配慮がなされています。

福利厚生については、一般的な会社と変わらないものと考えます。この点で他社と比較し不自由を感じることはないとおもいます。そのためこの会社の福利厚生がこうだから他の会社にすれば良かった、などということにはなりません。

入社前にかならずトレーナーが付き、トレーニングがある。
講義の他に、テストもあるが質問をしたり、自習をしたり、個別できちんと勉強可能。

業務中に疑問点など有れば、別途トレーニングをうける時間を自主的に申請して取得できる。

私の場合コールセンターでしたが、とても内容が難しく、こんな大変な仕事ができたなら何でもできるだろうと自信が持てました。テクニカルサポートというものが、他の会社はわからないですが、情報がどんどんアップデートされ、それに追いついていくために、PCやクラウドサービスを使うので、自然にPC操作に慣れました。激務なだけあって、上司や仕事仲間と不仲になんてなってられないので、仲間感が強かったですし、福利厚生や残業代等もかなり良かったです。

年功序列では無く、自信の成績を評価しスキルアップ先が用意されている。
クライアントによるが、インセンティブ制度が有り、マンスリーでも数字全てで評価判断してもらえる。
年齢層も幅広く、アットホームな職場。
しかし、正社員への登用がなかなか無いため、その点の改善が有れば、なお良いと思う。