回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業
一日8時間勤務で残業は必要に応じて若干ある。グローバルのメンバーがカウンターパートだったため、遅い時間にweb会議がある。深夜に教育のweb会議があることもあるが、録画して後日放映されるものを観ることもできる。しかし、会社の動きの最新情報などをテーマとしたものであれば、即聞きたいので深夜に視聴することになる。グローバルメンバーがカウンターパートになるような部署・職種だと英語は必須。他の外資系同様英語が出来れば仕事用の外国語としては十分(第三の言語を仕事で使うことは殆ど聞かない)
休日休暇:
有給休暇は取りやすい、他の外資系と一緒です。長期休暇もしっかりとる人は計画的にとっています。有給休暇も、その人の考え方によりますが、年度の日数を全部消化している人がいます(繰り越して退職時に全部消化したい人も居るので、考え方はそれぞれです)。
多様な働き方支援:
副業は許可が必要なので申請して会社に判断してもらうことになります。リモートワークは非常に良く整備されています。時短勤務を含めて多様な働き方が提供されています。
日本コンセントリクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本コンセントリクス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 日本コンセントリクス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンタクトセンター事業部、マルチサポートグループ/ sv
満足しています。
休暇も取りやすく、必要な連休は、事前に相談して取得が可能。
結婚、出産、慶弔など手当もしっかりついており、それに対する見舞金も金額こそ大きくないが不満はない。
育休、産休、介護休もしっかり取れる。
福利厚生制度の改善点:
今は、特にありません。
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