回答者: 男性/ RU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業前提である。そのため、平日は基本的に予定を入れることが困難。業務内容的に仕方がない事ではある。
休暇については、案件を自身でコントロールできればいつ取っても良いため取りやすく感じる。
ただ、結局は取引先から連絡が来ることもしばしばあるため、休暇であっても基本的に社用PCの確認は必要である。
多様な働き方支援:
リモートワークと出社のハイブリッド式を謳っているが、部署によってさまざまで統一感を感じない。
また、出社しても1日会議などの場合もあるため、なかなか出社のメリットを感じていない社員も一定数いる。
株式会社マクロミルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ RU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助は一切出ない。通勤手当はあり。退職金もない。
オフィス環境:
立地はよく、品川駅からほぼ直結のため、雨天の日でも傘なしで出社できる。
会議室は数が足りておらず、出社したにも関わらず自分の席(フリーアドレス)から会議に参加することもしばしば。
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