399
万円29
時間給与制度:
給与制度：
定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業と比較して少ないため、年収が低い。グレードと呼ばれる給与枠が上がらない...
企業カルチャー・社風:
とてもカルチャーはよいと思いますが、所属先のプロジェクトによるかと思います。
どのプロジェクトでも、効率を重視し効率を常...
496
万円31
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当チームそれぞれで異なる。勤務していたところは、最初に説明のあった範囲内での労働時間だった。小休憩もありリフ...
オフィス環境:
本社については、オフィス責任者の意向が強く反映されている。
社内カフェ、水槽、植物(フェイクもある)など、最近のオフィスの流行を...
395
万円27
時間給与制度:
3か月更新の契約社員なので更新の度にそれまでの3か月の評価によって時給が決まります。もちろん上がることも下がることもあります。お客...
給与制度:
時給制契約社員には賞与はありません。
正社員登用を行っている一部地域では、その地域ごとの給料を2で割った額が年に2回支給されます。(...
505
万円28
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、いろいろな状況の方々（主婦や学生、目一杯働きたい独身の方、子育ての終わったゆとり世代）に対応できる細...
給与制度:
昇給制度あり。契約社員は自己評価と上長評価により、翌年分時給と手当付与有無が決まる。自己評価が手当支給ラインに達すると上長評価のと...
495
万円37
時間事業の強み:
マイナビというブランド。Callでのアウトバウンドでもアポが取れる。
営業人数による人海戦術が可能であり、リソースを割けばその業界...
企業カルチャー・社風:
部署によるところもあるとは思いますが、基本的には上下のコミュニケーションもよく取れており、従業員の声をよく聞く会社のよ...
725
万円29
時間企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い
組織体制・コミュニケーション:
（ドライバーが関係する部門において）
人間関係は良好...
給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...
664
万円40
時間給与制度:
・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある
・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...
事業の強み:
経済圏が非常に強固に出来上がっており、楽天ポイントのおかげでどんなサービスを立ち上げても日本でならある程度のシェアをすぐに獲得で...
310
万円22
時間給与制度:
正社員と言っても、新卒採用の方々が、管理部門に属され、中途採用者はほぼ現場採用の派遣社員と同じような給与体系です
一部上場を果たして...
勤務時間・休日休暇:
基本的にお休みはとれます。
現場同士の協力ができている施設はお休みをもらいやすいです。
人手が足りないところの話を聞いたこと...
378
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜就業や12:00〜就業など自分のその時のライフスタイルで決めることができるため、とてもありがたかった...
給与制度:
給与は地域ごとに給与テーブルがあり、地域によって差がある、地方は東京などと比べると数万差がある
サービス残業は認めないという意識が根...
409
万円31
時間給与制度:
賞与額が少ないため、基本的に年俸制のようなイメージです。初任給はHPに記載の額と同額でした。
賞与は基本給の0.5か月分がベースにな...
給与制度:
インセンティブの種類が数年前と比べて増えました。
契約数の評価基準においては何年も中心にありましたが、
それにプラスして新商品への比重...
449
万円22
時間給与制度:
派遣社員でしたので正社員とは異なると思います。また、自社内のコールセンターで勤務するのと、他社に派遣されて勤務するのとでは給与額が...
女性の働きやすさ:
アウトソーシング企業のため、パート・アルバイト(SCSKサービスウェアでは臨時社員と呼びます)が大変多く在籍し、それぞれの...
382
万円38
時間成長・キャリア開発:
FE職で、入社しました。
1年間現場での経験を行う事を、義務付けられて、そこからの生活は関与はあまりされず、放逐されます。...
事業の強み:
IT、通信関係の仕事量が多いようですので、そちら関係を浅く広くというスタンスであれば、いてもいい会社なのかもしれないですが、もっ...
418
万円21
時間女性の働きやすさ:
残業も少なく、有給も自由に取れる環境だった。広い休憩室や医務室が完備されてて福利厚生は整っている。全体的に女性の比率が高く...
福利厚生:
たしかに弊社は大手企業ということもあり、比較的に福利厚生は充実したものが得られる気がする。しかし、実際は制度だけのものもとても多く...
375
万円20
時間企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。...
オフィス環境:
常駐先によって異なりますが、本社事態は綺麗ですし働きやすそうな環境だなと思いました。
479
万円40
時間企業カルチャー・社風:
web業界とはいえ、自社製品を売ってナンボの会社です。なので体質は『昭和の営業』だと思います。
コロナ以前の出社時代には...
事業の強み:
飲食店を様々なかたちで応援でき、お店の方と一緒にお店を盛り上げることができる。ぐるなびという飲食店情報掲載の広告はもちろん、ぐる...
452
万円26
時間多様な働き方支援:
完全リモートワークを取り入れている。
副業可能。
体調不良など欠席することを引き留めたりなど一切ない。
研修などしっかりと取り入...
給与制度:
コールセンターの契約社員にしては珍しい月給制をとっています。
わたしのプロジェクトでは勤続2ヶ月目から自動でスキル手当てがつき、月2...
509
万円25
時間給与制度:
当時は正社員登用はなく、契約社員での採用だった為、最初、給与は時給制でした。配属されるセンターにもよりますが、自分が配属されたセン...
成長・キャリア開発:
ＳＳＶ→ＳＶ→サブマネージャー→マネージャーとなっていきます。サブマネージャーから正社員となりますのでＳＶは契約社員であ...
467
万円16
時間女性の働きやすさ:
完全週休２日制で土日祝日は必ず休み。残業は切迫した理由がない限りできないので、勤務終了時刻すぐに帰れます。
派遣社員であって...
評価制度:
当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが、数年前からNTT東西社員への転籍も可能になったようです。また、正社員...
480
万円18
時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員であるコミュニケーターは、休みを取るのに少し制限がある。
繁忙日というのがあり、電話がたくさんくることが予測される...
勤務時間・休日休暇:
・休日について
完全週休2日制です。部署によりますが、通年営業の部署は勤務がシフト制となるため土日祝勤務が多くなります。
平...
1014
万円52
時間企業カルチャー・社風:
やりきる文化、と言われる。他ベンダーが手を引くようなものも引き取ったりして完遂させるらしい。それを良いと捉えるか悪いと...
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風は慣れてしまえば特には感じませんが、「自分から取りに行く人」でなければ務まりません。「どんな感じのもの...
526
万円39
時間給与制度:
基本給は係長クラス以下だと年齢給プラス職能給が基本となっており、年齢給は毎年数千円程度決まって上がる。職能給に関しては階層により上...
給与制度:
年功序列で上がっていく。ボーナスが年間で7〜8ヶ月分ほど。月額はかなり少ない。調査員は厳しいノルマさえ達成すればインセンティブでか...
452
万円24
時間福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。特に、休暇はとりやすい。時間給も取得可能。勤続3年以上を対象に退職金制度あり。家賃補助は1万5000...
企業カルチャー・社風:
IT企業でありながら、どちらかというと保守的な雰囲気もあったともいます。社員の入れ替わりが激しかったので、中途入社組が...
327
万円19
時間成長・キャリア開発:
アルバイトでのみ働いておりましたが、仕事復帰などで働くならうってつけ。程よく働きやすく、程よく社員も親切で、やりやすい。...
給与制度:
給与は1作業あたりの単価として支払われるので、働いたら働いた分だけ入ります。ただ、単価自体それほど高いわけではないので、高収入は期...
452
万円50
時間成長・キャリア開発:
どこの会社においても該当することだが、
社内における優秀な人、優秀でない人の格差が大きい。当然リサーチャーにおいても同様の...
給与制度:
個々人や部署による差が大きいと思う。人によっては納得のいくものであろうが、そうでない人にとってはかなり不満の募るものであるように思...
345
万円20
時間勤務時間・休日休暇:
年間休日数はかなり多かったです。
休みは基本平日なので、
平日休みであれば、予定は立てやすく旅行にも行けました。
買い物にもい...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署では、土日休みは年に8回など休みの回数が決まっていたので、将来を考えた時に土日休めないのは不満だと思い...
409
万円28
時間給与制度：
【昇給制度】
年一回の一発勝負で、きちんとした評価をされるかは自分次第なところが特徴。
自分からアピールしない限り、評価されることは無...
勤務時間・休日休暇：
【勤務時間】
勤務時間は基本的には8hとなり、定時退社は可能な環境で土日祝も休みをとれる。
ただし、繁忙期になると残業、休日...
501
万円23
時間給与制度:
年棒制です。査定は年に一回行われボーナスなどは原則ありません。
※一部例外部署はあります。
家族手当などの手当ては一切なく、リモート手...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上下の関係性もそこまで強くないのでとてもフランクです。デベロッパーに対しての補助が手厚くなっており福利厚...
698
万円32
時間給与制度:
基本給はグレード賃金（階級による固定級）と年に一度の成果急で決まる。
年に2回のチャレンジシート面談をベースにした達成度判定により賞...
福利厚生:豊洲の本社オフィス勤務。周囲にコンビニや飲食店も多いが、社員食堂は混んでいて人気があるようでした。
オフィス環境:豊洲の本社に勤務し...
---
万円---
時間給与制度:
一般のオペレーターでも、電話応対の時間やアンケートの結果などによるインセンティブ制度があります。インバウンドのコールセンターでは珍...
成長・キャリア開発:
精一杯働いて結果を出しても昇進、昇給をすることがほとんどありません。また契約社員としての採用のみで正社員になれることは殆...
311
万円29
時間給与制度:
基本的に固定給に、一定の数字を残した方は歩合がつくといった感じです。ボーナスは一切なし。歩合に関しては、いくらやったら何万円と上限...
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...