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株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:86人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.1

株式会社ベルシステム24の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベルシステム24で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5138件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベルシステム24への転職・就職活動をサポートします!

株式会社ベルシステム24の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

494万円 (平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

200~1500万円

回答者数

114 (正社員)

回答者の平均年収 :494万円 (平均年齢 37.7歳)
回答者の年収範囲 :200~1500万円
回答者数 :114 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
539.7 万円
(平均年齢 36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
504.6 万円
(平均年齢 37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
444.4 万円
(平均年齢 40.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
570.0 万円
(平均年齢 37.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600.0 万円
(平均年齢 43.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
411.9 万円
(平均年齢 38.2歳)
回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
コールセンターらしくオフィスが点在しているが、オフィスによりかなりの差がある。
出来立てのオフィスは綺麗で先進的。

オフィス環境:
場所により、カフェや託児所がついている場所もあるらしい。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金無、財形貯蓄有、社員持株会有、家賃補助有(転勤時)、あまり不便に思っことはない。

オフィス環境:
配属先により良し悪し有。従業員の働きやすさはどの職場でも追求していると思う。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:本社勤務の場合は、みんな単独プレーをしています。会社が大きいため、他部門の方にも社外の人のように接してました。人はいい人が多いです。ただ、現場のバイトから20年この会社にいるとか新卒からずっといる方も比較的多いので良い面では慣れればよいかもしれませんが、捉え方によってはその会社の文化しか知らない方が多いので価値観の違いなどは中途採用の場合発生するかもしれません。配属先やチームによってもう会社が違うという印象でした。
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって違いますが、管理部系だと30時間以内になることが多いです。有給やは取得しやすく、月に一度の特別休暇も別で付与されているため休みはトータルで多いように感じます。

多様な働き方支援:
管理部系ではリモートワークが進んでいたり、フルフレックス制度があるので、その点では非常に柔軟で働きやすいと感じます。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れたが、毎日13時間程度就労していた。

多様な働き方支援:
リモートワークは役割による。そもそもの労働時間こそ長いがフレックスなので時間の融通は効いた。副業はルール上許可されていないが認める動きがあった。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場は業務により良し悪し有、マネジメント層・間接部門は取りやすいと思う。自分のタイムマネジメントによっても変わってくる。

多様な働き方支援:
できるできないは別として、推進している。特に在宅ワークは積極的に推進している。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
配属先により良し悪し有。どの会社も同じだと思うが、チームのトップによって、雰囲気は大きく変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職登用、障害者雇用、LGBTなど、ダイバーシティは積極的に推進している。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コールセンターの研修はかなりしっかりしています。そのかわり出来ない人は切られます。
研修途中で辞めてしまう人もいます。
出来る人へのステップアップの研修は充実していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コールセンターなので、社員同士のコミュニケーションはとりたい人はお昼休みなどにとってますが、仕事中は基本コミュニケーションは必要ないので、煩わしさもあまりないです。
社員同士のコミュニケーションを取りたくないからコールセンターで働いてる人も多いように思います。
研修担当者も丁寧に教えてくれますが、基本ドライだと思います。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 登録・割付局
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由闊達な雰囲気ではある。服装も自由。社員同士の上下関係の縛りがあまりなく、フレンドリー。パート・アルバイト社員が音楽関係、演劇関係者が多いので、サブカルチャー的なノリは多い。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係の縛りがあまりなく、上司にも色々意見が言える。全般的にフレンドリーな雰囲気。ただ、組織がかなり大きいので、末端の課-部署の意見が取り入れられるのが難しいところがある。また、どこに話を持っていったらいいのかわからないときもある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティにはかなり力を入れている。思想信条などは基本的にフリー。外国籍の人も何人か居る。障害を持った人でも働ける部署の用意などがされている

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
派遣先は大手企業だったので、特に女性だからと言って差別されるようなことはありませんでした。むしろ女性が9割のような環境だったので、女性としては働きやすかったです。こちらも派遣先の企業によるのではないでしょうか。よくわかりませんが。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも管理者、正社員登用された方が多くいます。私自身は未就学児を育てていますが、上長との相談の上、できる限り定時で帰らせてもらいました。
突発休等にも理解のある会社で、子育てや介護をしている立場の私からすると、たいへん働きやすい会社です。

ですが、どうしてもクライアントとのやりとりになるため、自身の調整だけではどうしようもできない事案が多発し、やむを得ず残業が続くこともありました。
最大の残業時間は月に50時間のときもありました。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
主婦に関してはとても働きやすいかと思います。勤務時間を扶養の範囲内や、9:00-14:00等少なめのシフトが相談できる。子供優先で希望休をとれる。残業も基本的に少ない。
管理者は元々女性が多い職場ですので、なれる人はなれます。管理者になると残業の可能性が高くはなりますが、相談して極力残業少なめに、定時で帰る人もいたかと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
多くの大企業、その社員と関わる事が出来る。正社員で有れば、20代から数十人規模のマネジメントを担う事も出来るので、その経験はこの業界ならでは。転職もしやすい。

働きがい:
私は、年間10億を超える売り上げ、300人を超える部下のマネジメントを担ったが、他社ではその経験は出来ないと思うのでその点は経験として今後のキャリアに活きると考えている。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
s派遣社員として働いていたので、成長やキャリアについては期待できませんでした。そのため退職し、正社員として転職しました。腰掛程度で働きたい方にはお勧めですが、一生仕事をしたい方にはあまり向いていません

働きがい:
特になし

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CS-1-2-4/ コミュニケーター
2.2
2021年時点の情報
働きがい:
前職(家具の検収)で培った取引先担当者様との電話応対が活かせたことと、キーボード入力が速く出来るようになったことです。
唯、私は工業高校卒業後に手に職を付けるべく職業訓練校に入校し、第二種電気工事士や高圧ガス製造保安責任者〔第三種冷凍機械〕、二級ボイラー技士等の取得に励んだ矜持が有る為、このような反復作業で働き甲斐が有るとは思えません。云いたくもありません。
また、立ち仕事で早くするように教えられてきた私には、のんびりと緩く仕事をして居る様に映った為、(こんなに莫迦に緩い職場なぞ早く出ていきたい……!)と居心地悪しく感じてなりません。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、コンサルティングや企業の課題解決をする会社との説明をされるが、実態はコールセンターをメインにしたアウトソーシング事業であることが事実です。それに付随したコンサルティング事業はありますが、社員の多くが現場であるコールセンターに従事しており、泥臭い仕事をすることが多いです。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制でいつ休んでも良いと聞いていたのにもかかわらず、毎週ここは出れないの?等聞かれ、出れないものは出れないため聞く必要性のなさを感じた。しかし希望は通るためプライベートが充実していて楽しい日々を送れている。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:福利厚生を利用すればするほど、ベルシステムの派遣の態度がみるみる大きくなります。昇給の話しもたくさんあって、嬉しいと思うのですが、実際は「実施検討中」だったりと、「サポートされてるような気がする」という体制だけが多いです。また、「働いている皆様のサポートを全力で致しますよ」と派遣担当の人全員が明るく言うように教育されているらしく、言う事は同じなのですが、時給や業務内容に対する疑問を伝えてみると意外と切り捨てが早いです。仕事を転職しないか?と切り出されるのですが、仕事紹介はしてくれません。寧ろ「ベルシステムの信用がなくなりました」という言われ方をします。大手なので、独特の理念がまかり通っている感じがします。同じベルシステムの派遣社員の同期が居ますが、他の派遣と比べて、派遣担当の方に頭を下げていたり、顔色伺っていたり、どこへ行っても見られます。大手への安定と引換えに態度も従順であることを求められている気がします。そのような独特な理念からか、よく派遣先の人事と考え方の相違が起こります。私はコールセンターですが、現場では、インフルで休んで良いと言ってもベルシステムが許可しないこともありました。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:
コンタクトセンター業界では最大手であり、業界を引っ張っていく企業であると言えます。AI活用などを含めた新しい取り組みも活発であり、アウトソーシング市場は拡大していることから、事業は成長していく見込みは多いくあると考えます。

事業の弱み:
社内での情報共有が活発に行われていない。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
人を集める能力には長けている。あっという間に集まる

事業の弱み:
現場レベルで見ればほぼ下請けだからクライアントのいいなりになりがち

事業展望:
コールセンター以外にもいろいろな事業を立ち上げてるみたいです

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】周りの長年務めている契約社員管理者よりも一気に管理者業務に就かされるため、スキルアップややり甲斐の面で長期就業をする人が多いが、その反面、ベテラン契約社員から疎まれやすい立場でもあり、本人の愛嬌や仕事の的確さによってはやりづらい環境に陥ることもある。それを汲み取れる上司がいる現場であればサポートもされるし、時には異動を視野に入れて対応してもらえるが、本人が悩みを言い出せなかったりするとベテランに言いくるめられ活躍できないケースもある。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
雇用形態は正社員と契約社員に分かれる。
ほとんどが契約社員で、管理者も一般のオペレーターも時給設定になっている。
契約パターンがいくつかあって中には月給者もいるが、シフトが土日は休めないなどの条件があります。
手当ては派遣先のクライアントによるが、実績に応じたインセンティブがあって、それが大きく給与に影響します。
賞与は年2回で会社業績により支給。
賞与の額は数千円〜良くて2万円程度なので、クライアント支給のインセンティブで稼ぐオペレーターが多い。
管理者は一般のオペレーターより時給設定が高いが、オペレーターのようにインセンティブが貰えないケースが多いので、残業で稼いでます。
早いうちから管理者になれるので、正社員になるまでのステップを順調に踏んでゆけば一般のサラリーマン並みの年収は貰える。

評価制度:
一般オペレーターから管理者への昇進は、管理者からの推薦がほとんど。昇進試験も難しくなく必要最低限のビジネススキルがあれば、そうそう外されるけことはないが、正社員になるには上長の推薦、一定期間のトレーニングを経て、面談、SPIテストを受講し問題なければ正社員になれる。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
キャリア入社以外の人たちはほぼほぼ契約社員からのスタート。SVに昇格したとしても雇用形態は契約社員。なので時給制です。契約社員のうちは満足できるような給与はもらえない

評価制度:
評価制度はしっかりしてるが、様々な基準をクリアしていかなければ正社員にはなれない。なれたとしても降格などもあるからその人次第。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:管理職まで行かないとなかなか正社員でも十分な年収ではないように感じる。首都圏エリアだと時給が高い契約社員の方が月収が多いケースもあり、ボーナスも評価次第なので年収にしたときに契約社員のほうが高くなる逆転現象がある気がする。管理職以上であれば年収はかなり上がってくるが、そこまで登りつめる前に諦める人がいるのも事実だったりする。他社も同じかもしれないか、増税などによる出費増でも賃金値上げにならないのが日本全体としても良くない。
口コミ投稿日:2019年11月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先が大手企業で残業を推奨しない体制だったこと・土日祝がお休みだったり会社独自の休みがあったりしたので働きやすかったです。すべて派遣先によるのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
コロナ禍により、派遣先企業は完全在宅勤務になっていました。8月あたりから出社日もありましたが、月5回程度でした。感染が怖いという人にとっては良いと思いましたが、やはりこちらも派遣先によるので何とも言えません。派遣元であるベルシステム24の社員は特に相談などは乗ってくれませんでした。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コールセンターで9時から5時が営業時間なのでほとんど残業はありません。
シフトもある程度融通が利くので子供が小さいなどで急なお休みがある人でも比較的休みが取りやすいと思います。
配偶者控除内で働いている方もいます。
長期の休みも取りやすいです。

多様な働き方支援:
9時5時が営業時間ですご、人によっては毎日16時までや、日によって13時まで短時間でなどで帰宅している人もいます。
女性が働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員のうち9割は契約社員からの正社員登用のため、これまでの知見を活かして活躍ができており、これまでの経験値も上司が理解をしたうえで担当業務が割り振られる傾向にあるので働きやすさは大きいと思う。ただし、これまでの経験が長いからこそ様々な不満を抱え続けている社員もおり、配置転換などで新しい業務でやり甲斐を見つけるメンバーもいる。そういう場合は逆に同じ場所で留まるよりも良い刺激や新しい経験に楽しさを見つけて長く続ける傾向あり。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:会社の成長については、一人一人にちゃんと研修と時間を使い、社会的なマナーや、人とのマナー、様々事を教えてくれる会社だと思います。将来性はこの先大きくなるような会社だとは思いますが、クライアントあっての会社なのでクライアントとやり取りがどのように行われているのか、上司だけではなく、他の社員にも共有してもらえればもっと大きな会社になると思う。今現在どうやっているのかはわからないですが、そこが出来れば将来性も見えてくると思います。
口コミ投稿日:2020年04月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:評価による賞与の差別化は分かりやすく、評価を受けた人材が多い賞与を手にすることが出来る仕組みは良い。普段の給与は評価による差別化はあまりない(数千円レベル)ので、繁忙現場にいる人だと正直賞与の評価を狙うよりも日々残業しまくれば稼げてしまう。ただこれは残業抑止が徹底されてる現場や本社勤務では通用しない。年1回の評価だが賞与支給は年2回。半期評価がされないので上期分の賞与(冬季支給)は全員標準評価がもらえる。
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:社内はとても綺麗で、共有スペースも広くて使いやすいですが、コールセンターなので若い人、柄の悪い人もいてあまり利用はしてませんでしたが、広くて綺麗でした。他にも立地もよく公共交通機関での通勤に凄く便利な立地だったので、不便はありませんでした。近くにはご飯の食べれるところも近いのでスタバや、ドトールで時間を潰せる所もあり便利な所でした。しかし他のスペースは共同だった為、エレベーターでの混雑は少し懸念点です。
口コミ投稿日:2020年04月23日

株式会社ベルシステム24の回答者別口コミ (774人)

  • SV
2021年時点の情報
    男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 301~400万円
2.02021年時点の情報
  • MG
2021年時点の情報
    男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • コールセンター
2021年時点の情報
    女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 300万円以下
3.32021年時点の情報
  • オペレーター
2021年時点の情報
    男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 300万円以下
2.82021年時点の情報
  • CS-1-2-4
  • コミュニケーター
  • オペレーター
2021年時点の情報
    男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CS-1-2-4/ コミュニケーター/ 300万円以下
2.22021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベルシステム24
業界 インターネット・IT・通信関連
各種サービス関連
URLhttps://www.bell24.co.jp/ja/
所在地 東京都中央区晴海1丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
従業員数199名
連結従業員数8496名
設立年2014年
代表者柘植 一郎
上場年2015年
平均年収624万円
平均年齢41.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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(3.6)
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エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

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平均年収(正社員)415万円

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(309人)/口コミ(2171件)

平均年収(正社員)652万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:この会社はL1~L5までは頑張れば昇進できると思います。昇給... (続きを見る)

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(3.7)
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回答(344人)/口コミ(2013件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(273人)/口コミ(1876件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(184人)/口コミ(1424件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(133人)/口コミ(1390件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(136人)/口コミ(1322件)

平均年収(正社員)690万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(155人)/口コミ(1170件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)