回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職情報事業部/ 一般社員
休日休暇は基本的にカレンダー通り有+休業日がある。有給が入社初日から10日付与されるので、わりと連休の合間も使って10連休等も平気で作れる。
実質130日以上は休む環境があるので、メリハリは付けやすい。
残業に関しては、少し前までやればやるだけお金稼げるみたいな風潮だったが、最近は効率重視になってきつつあるかもしれない。
個々は部署や上司の性格と自分のワークスタイルによると思う。平均30時間くらいはあると思うが、仕事が終わっているのであれば早く帰ることを何か言われることは全くない。ママさんや女性もおおいのでここに関しては理解がある人が多い印象
多様な働き方支援:
月の20%以上を在宅勤務するように言われている。営業だと効率化の観点からWEB会議を増やすよう指示も出されている。そういった環境がスムーズに受け入れられる環境であれば問題ない。どうしても中小企業を相手にすることが多いので部署や地域によっては足を運んでというスタイルは中々覆らない。競合とそこを差別化にしているところもあるので悪い面というわけではないが、、、
株式会社マイナビの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
エリアによって異なるか、地域手当が支給されており、地域手当が住宅補助になる。
一部の支社では寮や社宅もあり、住まいに関してはさほど心配は要らない。
通勤手当も十分に出ているため、基本的には通いやすい。
オフィス環境:
どの支社も基本的には主要駅から徒歩数分圏内のため、立地はかなり良い。
その分、ピーク時には渋滞に巻き込まれて社用車移動が大変な場合もあり。
ランチや買い物には困らないため、仕事終わりに用事を済ませられるのはメリット。
オフィス内も清潔で快適に働ける。
会議室や休憩室も充分にある。
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