口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目9-27
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間でありまして、たまに残業がありますが、自分の...
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3.3
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 店舗営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:所属店舗の店長や上長による。私が在籍する店舗ではかなり融通が...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町2丁目12番4号
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすいです。週休二日制でたまに土曜日の出勤日が...
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4.1
大阪府大阪市大正区泉尾7丁目2-1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期になると隔週の土曜日出勤が厳しく感じる。土曜日は社...
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2.6
鹿児島県鹿児島市
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:レンタカー部門らシフト制なので、基本的に土日は休めません。子...
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3.4
東京都港区高輪3丁目7-6丸三屋ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】飲みの席というのがどうしても多くなっ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目6-35
サービス・物品レンタル
3.0
静岡県浜松市中区佐鳴台2丁目30-15
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休みはない。平日も定休日以外はシフト制になるけどお...
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2.9
東京都中央区日本橋堀留町1丁目10番13号 REVZO日本橋堀留町10F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月80時間は当たり前の職場。今となっては徐々に改善されている...
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4.0
東京都港区芝1丁目5-10ICビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の受け持つ案件によって、早出、遅出を選択できます。休暇も...
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株式会社トヨタレンタリース新札幌のカテゴリ別口コミ(41件)
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最新の回答:2024年02月23日
- リース部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月20日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月06日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月06日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トヨタレンタリース新札幌の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
土曜日に出る日はそこそこあります。
長期休暇あり、有給休暇も取りやすいので、大きな不満にはなっていないですが、数字上の休みが増えれば人も集まりやすいかと思います。レンタカー部門は休みにくいし残業ありきの酷い働き方です。
多様な働き方支援:
副業はできません。リモートワークはありません。多様な働き方のためにも1部で導入しても良い気がします。