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株式会社あさひ調剤の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:
持株制度ありあります。
401Kがあるので、興味ある方にはよいと思います。

オフィス環境:
店舗によってまちまち。

株式会社あさひ調剤の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:
最長9日のリフレッシュ休暇があるが
、完全に自由取得は難しく、他の方の希望休と重なれば時期をずらさなくてはいけないこともある。分割取得も認められているので細切れで取得する事も出来る。
有給休暇は薬剤師では取得し切ることは難しく、人によって偏りが出来る。また店舗の状態によっても偏りが生じる。
人員は適正人員を求められるのでほとんどの店舗で、急なお休み?他の店からのヘルプが必須となり、急なお休みは取りにくい。

株式会社あさひ調剤の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
調剤報酬改訂に合わせてしっかりと力の入れどころの指示や取り組みの指示が入る。それに伴う報告業務も多くなり、通常業務の妨げになる事も多い。

組織体制・コミュニケーション:
フィールドマネージャーがいるが本部業務が多く、店舗での問題を相談できる機会は少ないと感じた。

株式会社あさひ調剤の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
産休や時短が小学1年になるまで利用出来る。

株式会社あさひ調剤の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画/ 係長補佐

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
製薬会社ということもありどうなんでしょうかね大変なこともありますが、薬に関わるというのは非常に社会的意義が大きそうですよね。あまり身近には感じませんが楽しみではあります。新しい薬というと危ないイメージがあるかもしれませんが今現在当たり前の薬もかつては新薬だったわけですからいわば歴史を作る職業ですよね。

株式会社あさひ調剤の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームなとは、かけ離れている

株式会社あさひ調剤の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:
大手であり、売り上げなどはとても大きく、会社規模がでかいので安定性があり、これから大きくなると思います。
様々な試みを行って収益を上げようとしているので、株主にはとても評価は高いのではないかと感じます。
敷地内をメインにしているので、患者数の獲得にもできているようで、そこにすべての力を注いでいる印象です。
会社の理念として、敷地内が一番になるとかんがえているので、今後それがどこまでつよみとなるのかならないのかがきもになる。

事業の弱み:
現場は大変。会社規模がでかいので末端のコンプライアンスに懸念。

事業展望:
現場と本社の乖離が一層高まり、やめたいと思う方が多くなる。

株式会社あさひ調剤の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
人事考課にて昇級していけばそれなりには昇給していくことはできるが、役職につけないとなかなか伸びない。

評価制度:
人事考課制度はあるが、フィードバックなどが行われていないことが多く、自分の評価を知る事がら出来ない事が多かった。