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回答者別の社員口コミ(株式会社第一経営相談所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月23日
勤務時間・休日休暇:雰囲気としては休みが取りやすいことは間違いありませんし、制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月23日
社長の手腕:最低一人一株持たされるため、職員全員に議決権があります。しかし、議決
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入れば年功序列の途中から参加できるのに対して、新卒者は毎年7,0
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:雰囲気としては休みが取りやすいことは間違いありませんが、会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:最低一人一株持たされるため、職員全員に議決権があります。しかし、議決権
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みに夏期と年末年始に休みがあります。また、有給を使う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月23日
女性の働きやすさ:産休、育休中に職場の人員追加がありません。休んだあとに快く迎え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は問題なく取れますし、それにより不利益を被
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者は年功序列で毎年7,000円昇給、賞与は夏冬2ヶ月分(最近は業績
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:年功序列という安定のイメージがありますが、組織が高齢化してきたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者は年功序列で毎年7,000円昇給、賞与は夏冬2ヶ月分(最近は業績
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:一人一株持たせて議決権を有することで、みんなで会社を作
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みに夏期と年末年始に休みがあります。また、有給を使う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休中に職場の人員追加がありません。休んだあとに快く迎え
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2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は問題なく取れますし、それにより不利益を被
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