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エフコープ生活協同組合の成長・働きがいの口コミページです。エフコープ生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。ライトハウスは、エフコープ生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
研修に関しては、半年や１年目などの一定の区切りや職制に応じたものが定期的に開催され、通常の業務よりも優先的に参加させてもらえる環境です。資格取得についても、バックアップ制度はあるので自分次第では取得を応援してもらえる環境です。

働きがい:
担当であれば、基本的には1年間を通して同じエリアの中で配達を行うことになる為、日々の組合員とのコミュニケーションや関係性の構築にやりがいを感じることができると思います。

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回答者：男性/ 部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:自分は新卒で入協しましたが、研修等は充実している方だと思いま

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回答者：男性/ 運送、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループリーダー

2.5

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:仕事ははっきり言ってものすごくきついです。ただ、配達先の組合

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回答者：男性/ 共済/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしていたためものすごくものを覚えるのが早くてや

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:正直、役に立つ資格や経験はできないと思う。働きがい:配達先の

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宮部署/ 配達員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:配達販売なのでそれに関する運転能力や販売力、コミュニ

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格支援あり。研修は勤務扱い。それ以外の自主講座は無給。働き

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるが、配達をしていると心身の余裕がないので、

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回答者：男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:通信教育の取得や勉強会などがあり、本人が生協に関心があれば本

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:入社後には毎年フォロー研修があったり、その他にも自己啓発でき

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:正直ない。専門性がないし。毎日運転するのに加えて違反・事故に

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回答者：男性/ 配達営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:ありがとうと顧客である組合員さんから多く言われます。感謝される仕事だと

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回答者：男性/ 配達担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:他で活きるスキルはほぼ身につきません。色々な顧客を相手にする

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

働きがい:組合員から感謝をさ

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:キャリアをはやく積みたいがために早くでリーダーになったりして

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:各種資格所得支援制度がある。研修は定期的にある働きがい:組合

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:接客業でもあると思うので、コミュニケーション能力はつくと思い

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:スキルが上がる事はありません。トラックの運転技術くらいです。

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:ここで身につけた能力はここでしか役立たないので、一生エフコー

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:目標さえ達成していければ、どんどん上を目指していけます。働き

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

働きがい:組合員の方からのありがとうの言葉がとても励みになります。最近はコロナの

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回答者：女性/ 地区担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:研修制度は中途新卒関係なく多く機会がありました。研修は支所で

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支所/ 地区担当

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修はグループワークが好きな会社です実践向きな研修は少ないで

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:配達は夏などはなかなかキツいが、お客様へしっかり届けお礼などを言われた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年01月08日

働きがい：できない社員３０人分の仕事を、できる社員１０人にやらせようとするような

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】現場を見ず、現場の意見を聞かず、建前として「聞いてます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：中身の軽い研修が多いから、遊びに行ってるようなものなので、気は楽。数

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】表向き、建前上は、いくらで

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】表向きは、かなり多く研修をしている。あ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：一切の歩合制はつきません。どんなに頑張っても、何もありません。従業員の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月26日

教育・研修：定期的に研修は開催しているようだが、OJT がメインだし、現場で学ん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】共済加入促進や、新規組合員勧誘に対しての

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社後、1ヶ月は先輩社員が同乗

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【目標の決め方】上期・下期毎に新規組合員勧誘の目標数値と、共済加入促進

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新規出店や新規事業もなく、

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大卒：月給19万2100円～、高卒以上：月給18万1500円～ ★賞与4.7カ月福岡県内の支所のいずれか　★勤務地は希望を考慮！転居を伴う転勤ナシ！U・Iターン歓迎！

会社名	エフコープ生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.fcoop.or.jp/
所在地	福岡県糟屋郡篠栗町中央１丁目８－１

従業員数	1263名
設立年	1983年
資本金	21267百万円
代表者	堤新吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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