回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：18時帰社で残業はほぼ無い。土日にこだわらなければ、休みも自由に取れるからプライベートの時間もしっかり確保出来る。さらに年間休日の他、有給休暇もしっかり消化出来る。
株式会社岡野電気のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社岡野電気の回答者別口コミ（3件）
- 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年03月07日
- 補聴器の販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年02月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答：2019年02月11日
株式会社岡野電気の職種別口コミ（13件）
株式会社岡野電気の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社岡野電気の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社岡野電気の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
株式会社岡野電気の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社岡野電気の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
株式会社岡野電気の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社岡野電気の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
株式会社岡野電気の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社岡野電気の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
事業の強み:
リオン社の補聴器をメインに取り扱っているがその他外資系6大メーカーの補聴器を取り扱っている点は大きな強みです。
事業の弱み:
公正な人事評価制度があるともっと社員の居心地が良くなったり従業員満足度が上がるのではないかと思われます。
店長になりたがらない風潮があり、これも待遇面の悪さがあると感じました。新入社員と同じ昇給金額では、ベテラン社員のモチベーションは上がりません。
リオン社の補聴器をメインに取り扱っているがその他外資系6大メーカーの補聴器を取り扱っている点は大きな強みです。
事業の弱み:
公正な人事評価制度があるともっと社員の居心地が良くなったり従業員満足度が上がるのではないかと思われます。
店長になりたがらない風潮があり、これも待遇面の悪さがあると感じました。新入社員と同じ昇給金額では、ベテラン社員のモチベーションは上がりません。
株式会社岡野電気の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社岡野電気の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 25万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
固定給23万円以上
賞与は3回、子ども手当などの扶養手当や社会保険は完備されております。
評価制度:
昇進は平社員、店長、エリアマネージャーとありますが、ポストはあまり空かないとかんがえます。実力主義もさることながら社長からの評価が重要になってきます。
また、病院や、クリニックなどの補聴器外来をどれだけ持っているかも非常に重要になってきています。
固定給23万円以上
賞与は3回、子ども手当などの扶養手当や社会保険は完備されております。
評価制度:
昇進は平社員、店長、エリアマネージャーとありますが、ポストはあまり空かないとかんがえます。実力主義もさることながら社長からの評価が重要になってきます。
また、病院や、クリニックなどの補聴器外来をどれだけ持っているかも非常に重要になってきています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社岡野電気の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社岡野電気の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮などはありません。住宅手当もありませんでした。通勤手当は半年分の交通費で、計算されます。基本的に退職金はありませんでした。
オフィス環境:
各支店は駅から徒歩五分圏内で立地はとてもいいと思います。建物はやや古いですが、会議スペースなどは基本的にございません。
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