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株式会社アイダ設計の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性は、働ける環境は、あるとおもいますが、会社が大きいため、ス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:自分にスケジュール次第で休みは取れるが上司次第とは思いますが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:基本的に個人の采配が左右される。うまくスケジュール管理ができていれば有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間と休日出勤含めて60時間以内で厳しく管理されるノルマ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:結構な頻度で取締役がいることが多いのでクレームの電話等はしずらい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:満足できない。土日しか休みがない。祝日は平日扱い。土曜日は休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】休みは、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、祝日、等は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】アイダ設計ならではのルールがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】今まで気付かなかった現場や近隣、職人さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:自分の段取りで、現場の進み具合が変わってくるので、職人さんとの連携を深
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】状況判断。コミュニケーション能力。現
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は充分に与えられており、個人のやる気で
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、土木部施工管理課では当時からまとま
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生はとても充実しており、会社が経営している居酒屋には社員割があっ
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなく、入社前研修の内容通りで
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:福利厚生は必要最低限以外なかった。ただ社員寮に関しては割安で住めますね
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:埼玉地盤の会社だが関東での展開に伸び悩み、各地方への進出に注力してい
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:現場勤務は土日休みではあるが、ほぼほぼ休めない。職人が現場に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】まぁこんなもんなのかなぁって感じですかね、辞める勇
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得の為、学校に通う費用の半額は補助
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はできません。土日休みとうたっていて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:企業柄、若い女性も多く活躍
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】皆さん苦労されてますからアドバイスしてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境です。固定観
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎月の建設としてのノルマがあり無理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視建てれば評価される経過は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】とにかく辞めないでくださいの一点張りです。辞め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】勤続年数と上の人間にすかれるかどうかで決まり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】積立金徴収の為、全員参加を強いられ去年は自粛しまし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】直属上司は比較的聞いてはくれますね、です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルがあったが、仕事が終わらないのでいけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業を挟んで客と打ち合わせを行う、設計に電
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎月、社長が棟数を決め、部長に伝えて達
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長に気に入られれば上に行
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