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回答者：男性/ 平職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 現場監督

3.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 平職

2.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは部署の人間による。機嫌の良し悪しが激しい人がいると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:年に１回社員旅行あり。親睦会費を月2000円給料か

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回答者：女性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文設計部　注文設計課/ 平職

1.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

組織体制・コミュニケーション:メンター制度というものがありました。新卒社員の早期

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：埼玉勤務以外はそこの上司次第でいい雰囲気かと思いますの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：若手が多いので部署関係なく飲み会や親睦会を開くことが多

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は充分に与えられており、個人のやる気で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人それぞれですが、部署によっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働き始めても異動が多い会社な

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3.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社アイダ設計
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.aidagroup.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目２８６

従業員数	849名
設立年	1981年
資本金	216百万円
代表者	會田貞光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:結果が全てなので、3ヶ月連続で数字が無ければ、クビになる可能... (続きを見る)

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