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株式会社滝澤鉄工所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、一般的なものです。現在は業績があまり良くないため
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:世の中から無くならないもの。事業の弱み:景気の動向に左右されやすい。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:業界全体の可能性もあるが、退職金が低い、本社は社宅等は無く、住宅手当は
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はない年もあります。今年はありましたが、コロナ禍の影響も有り2年ぐ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の役職が付いてる方が多いので、女性社員はとても働きやすい環
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の弱み:カスタム料込みで競合と勝負しているため利益率が低すぎる。かといって高
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:自分の裁量にかなり任せられるところがあるので、積極的に働きか
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働組合があるため賞与の最低ラインは確保されています。評価制度:30代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:ニーズにマッチした機械を考案し、試作機なども作り発表会なども行って
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:休憩は10時に1回お昼 15時に一回の計3回残業の人は17時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職採用なので希望通りの部署にいけるとは限らな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:通勤手当や子供手当は文句ないくらいでる。勤務時間も8時15分からなので
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 10万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ランク付けされて、賞与が変わってくる評価制度:ニデックという会社に買収
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助は借り家でしたが1万円前後頂いてました。オフィス環境:製造部の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業や休日出勤は様々です。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月24日
仕事内容:仕事は個人で行うことが多く、自分のペースで進められる。 そのため、仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:若いうちは新しい技術やシステムに関する研修が用意されており、仕事の視
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は年功序列。あまり多い方ではない。30歳で400くらいか。現場と設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は安定していない。いきなり残業0とか言われる時もある。景気に左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月18日
福利厚生:この会社はバーネットのシェールガスで儲けている。よって福利厚生がよい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の働きやすさ:基本的に過酷な業務はない。女性の比率が少ない分、男性陣があれこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:教育については教えれる人間のほうが圧倒的に少ないので期待しないほうが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昨年、東証一部上場を果たし、より勢いづこうと躍起になってます。創
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:出先は残業が当たり前多様な働き方支援:リモートワークは基本な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の多さに濃淡がある。 しかし、長時間労働、中で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性はかなり働きやすい職場だと思う。女性社員同士
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:男性が多いため女性は大切にされていると思う。管理職も増えてきて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月20日
女性の活躍・女性管理職:この業界で、これくらいの会社の規模で、女性管理職が数名い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月20日
教育・研修:新人教育はもちろん中堅社員研修、管理職研修など階層別研修に加えて、社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:育休はさすがにとれる。休暇は部署の上司に説明してとらないといけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:職種によって異なってくるが、女性も休暇がとりやすい。女性の管理
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは思う。最近だと課長職の女性も増えて
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、フレックス可能、女性の体調を考慮した
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の弱み:大きく1種類の工作機械の製造、販売しかしていない為
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格は業務に関係のある範囲であれば補
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