回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月の給与は固定給、営業には車両手当や営業手当がつく。
歩合ではないため実績をあげても月の給与には影響しないが、安定した給与は頂けるの事が特徴と感じる。
賞与は半年ごとの実績で決まる。
またFPなどの資格手当、育児手当などの手当がある。
評価制度：
部署によっては新卒、第二新卒が多かったり、中途採用が多かったりとまちまちなので年功序列の感覚はあまりないようには感じる。
昇進、昇格についても部署による違いも大きいと思うが営業は若い社員が多いので昇進昇格のチャンスも多いと思う。
月の給与は固定給、営業には車両手当や営業手当がつく。
歩合ではないため実績をあげても月の給与には影響しないが、安定した給与は頂けるの事が特徴と感じる。
賞与は半年ごとの実績で決まる。
またFPなどの資格手当、育児手当などの手当がある。
評価制度：
部署によっては新卒、第二新卒が多かったり、中途採用が多かったりとまちまちなので年功序列の感覚はあまりないようには感じる。
昇進、昇格についても部署による違いも大きいと思うが営業は若い社員が多いので昇進昇格のチャンスも多いと思う。